Assignation temporaire d'encadrement

#135316


Identification de l'employeur
CSSS - Institut Universitaire de gériatrie de Sherbrooke
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Sherbrooke 

Identification des besoins
COORDINATEUR DU COMITÉ DES USAGERS - CAT5-15-0475
 
Statut : Temps partiel (21.0 heures/semaine)  Durée : 1 an(s)
(Possibilité de renouvellement) 
Salaire : Classe Affichage : du 23 juin 2015
au 3 juillet 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
N.B. Faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation d’ici le vendredi 3 juillet 2015 avec la mention «Coordination Comité des usagers» à l’adresse suivante : 611, boul. Queen-Victoria Nord, bureau SJ-00-16, Sherbrooke (Québec) J1H 3R6 ou par courriel comitedesusagers.csss-iugs@ssss.gouv.qc.ca



Le comité des usagers est une ressource indépendante qui a pour mandat de représenter, d’informer et d’accompagner les personnes usagères desservies par le CIUSSS de l’Estrie – CHUS / Centre de santé et de services sociaux- Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS). De plus, il promeut l’amélioration de la qualité des services offerts, favorise la participation et la contribution des usagers et accroît la vigilance autour de la qualité des services. Le comité des usagers est constitué d’une équipe de bénévoles compétents qui veille à ce que toute personne qui en fait le demande soit accompagnée, y compris lorsqu’elle désire déposer une plainte. Le comité des usagers s’assure du bon fonctionnement des comités de résidents de chacun des centres d’hébergement du CSSS-IUGS. Les comités de résidents agissent plus spécifiquement auprès des résidents, ainsi que leurs familles.

Description générale du poste
Sous l’autorité de la présidence du comité des usagers du CIUSSS de l’Estrie – CHUS / CSSS-IUGS, et en étroite collaboration avec le comité des usagers (CDU), la personne titulaire du poste soutient l'ensemble du CDU dans l'exécution des fonctions qui lui sont dévolues. Elle accompagne les membres du CDU dans ses choix d’orientation et dans l'élaboration de stratégies efficientes. Plus spécifiquement, elle aura principalement à assumer les responsabilités suivantes.
*Élaborer et mettre à jour les procédures et règlements nécessaires à la réalisation du mandat du CDU; soutenir l’élaboration du plan d’action du CDU, en coordonner la mise en œuvre et en effectuer le suivi.
*Collaborer au développement de partenariats utiles, tant au niveau régional que provincial.
*Assurer les communications auprès des usagers, des gestionnaires, du personnel, des partenaires internes et externes ainsi que des médias.
*Coordonner et organiser les activités de défense des droits et intérêts des usagers, incluant la rédaction de lettres et de mémoires ou l'obtention d'avis juridiques et éthiques.
*Recevoir et assurer le suivi des demandes des usagers de façon continue, selon les procédures en vigueur.
*Accueillir les nouveaux membres du CDU et organiser des activités de formation à leur intention.
*Collaborer à l'identification et l'analyse des besoins de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.
*Identifier les problématiques, enjeux et défis qu’il convient de porter à l’attention du CDU.
*Assurer l'organisation matérielle et logistique des réunions.
*Préparer le rapport annuel des activités du CDU ainsi que les rapports financiers périodiques.
*Soutenir les comités de résidents pour l’organisation des assemblées annuelles, la préparation des rapports annuels, l’embauche des personnes-ressources nécessaires à la prise de notes lors de réunions, ainsi que tout autre soutien pour assurer l’exercice de leurs fonctions.


Conditions de travail
*Horaire : 21 heures/semaine, travail de jour, occasionnellement en soirée et fin de semaine.
*Salaire : selon expérience
*Durée : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement. Période de probation de 3 mois.
*Date prévue d’entrée en fonction : août 2015
 
Exigences :
*Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou avoir une formation jugée équivalente.
*Expérience minimale de trois ans, pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux.
*Bilinguisme fonctionnel.

Qualités recherchées
*Leadership, dynamisme et autonomie.
*Capacité à créer des contacts et à mobiliser des partenaires et des bénévoles.
*Personne reconnue pour sa capacité à gérer le changement et à mobiliser des équipes de travail.
*Capacité d’analyse et de synthèse.
*Capacité d’écoute.
*Capacité à planifier et à identifier les résultats concrets et mesurables à atteindre.
*Capacité de travailler en équipe et d’animer.
*Habileté de communication avec une facilité de vulgarisation de concepts et capacité rédactionnelle.
*Très bonne connaissance du français écrit et oral.
*Un sens de l’éthique professionnel.

Remarque :
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Contact
Madame Hélène Laurendeau
Postuler en ligne : csss-iugs.ca/emplois
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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