DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT AU PROGRAMME JEUNESSE - OBSTÉTRIQUE, PÉDIATRIE, MATERNITÉ ET SAGES-FEMMES (CADRE SUPÉRIEUR) |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(2E AFFICHAGE - CONCOURS OUVERT RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX) |
Salaire : |
Classe (Poste de cadre supérieur) |
Affichage : |
du 29 juin 2015 au 6 juillet 2015 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Sous l’autorité du directeur programme jeunesse, vous exercerez vos responsabilités dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, du plan d’action de la direction et des résultats attendus.
Vous assurerez la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités sous votre responsabilité.
Vous exercerez un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans la pratique.
Vous veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes sous votre responsabilité.
Vous assumerez la responsabilité de la gynéco-obstétrique, des sages-femmes, des services en périnatalité et de la pédiatrie.
Vous soutiendrez le directeur du programme jeunesse dans la création de corridors de services, la mise en œuvre de stratégies et programmes essentiels à l’organisation.
Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.
Vous assurerez un rôle-conseil, de soutien et de partenariat auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluez.
Vous assurerez le rôle de substitut du directeur du programme jeunesse. |
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Exigences : |
• Baccalauréat en science infirmière ou dans une autre discipline de la santé.
• Maîtrise en administration, en gestion ou toute autre maîtrise pertinente au poste est un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements à missions multiples, implantation de processus de performance) constitue un atout.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
CONCOURS OUVERT
Tous les hors-cadre et cadres du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dont le poste est aboli par la Loi et répondant aux exigences du poste. |
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