Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#135476


Identification de l'employeur
Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux
 
Région : Conseil Cri de la Baie James 
Lieu de travail : Chisasibi 

Identification des besoins
AGENT(E) DE GESTIONS DU PERSONNEL EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
22,43$ et 41,77$
Affichage : du 26 juin 2015
au 26 juillet 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau.
Les Cris habitent la région depuis environ 5 000 ans. Vous y découvrirez une population de 16 000 âmes, fière de ses valeurs et de sa langue, avec des habitudes de vie différentes des vôtres. Ce territoire vaste et sauvage est très impressionnant. Des merveilles de la nature telles que les aurores boréales et la neige à perte de vue vous surprendront. De plus, la vie à la Baie James n’est pas dénuée d’intérêt. Pour les adeptes de plein air, sachez que tous les sports s’y pratiquent. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant:
Agent (e) de personnel - CSST
Service des ressources humaines
Poste Permanent Chisasibi, Québec

Responsabilités:
 Responsable des activités de santé et de sécurité dans le milieu de travail et fournir une assistance professionnelle pour le développement des services.
 Mener des activités de recherche qui sont nécessaires pour identifier et évaluer les ressources et les besoins.
 Concevoir et proposer des plans de travail afin d'assurer une planification adéquate des services.
 Fournir des conseils sur l'amélioration des activités de santé et de sécurité en milieu de travail.
 Participer à des activités de formation.
 Vérifier et autoriser les réclamations d’assurance-salaire selon les critères d'invalidité de la convention collective.
 Gérer les dossiers d’assurance-salaire, de CSST, de retraits préventifs et autres.
 Appliquer les règles de la convention collective et les procédures applicables dans la gestion administrative des dossiers.
 Effectuer le suivi administratif et médical avec l’employé et le gestionnaire.
 Mettre à jour les divers indicateurs de gestion.
 
Exigences :
Exigences :
 Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, santé et sécurité ou toute autre discipline appropriée ou un niveau équivalent d'expérience pertinente;
 Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un domaine connexe dans un milieu syndiqué, une expérience dans le réseau de la santé du Québec constitue un atout;
 Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) et du français ou du cri. La maîtrise de la troisième langue est un atout;
 Bonne connaissance de la législation et des règlements du MSSS, du réseau du ministère, de ses programmes et des tendances actuelles;
 Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des communautés cries;
 Une connaissance approfondie de la gestion de la santé et de la sécurité du travail;
 Connaissance approfondie du SIMDUT;
 Excellente connaissance des lois et règlements applicables (notamment la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP);
 Excellentes compétences organisationnelles et excellente gestion administrative;
 Capacité à travailler sous pression;
 Excellente aptitude pour la communication orale et écrite;
 Excellente communication interpersonnelle, leadership et esprit d'équipe;
 Rigueur, jugement et autonomie;
 Disposé à voyager, si nécessaire;

Conditions de travail :
La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni lorsque disponible. Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae à:

Elyse Moronval, Agente de recrutement, CCSSSBJ
Tél : 514-861-5955, poste 74306/ Téléc. : 514-989-7495
jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca
www.creehealth.org

Contact
Élyse Moronval, CRHA
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Cree Board of Health & Social Services of James Bay
277 rue Duke, suite 203
Montréal (Québec) H3C 2M2
Tél : 1-877-562-2733
Télécopieur : 514-989-7495
Courriel : jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

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