Poste d'encadrement

#135485


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Centre
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : À déterminer 

Identification des besoins
APPEL DE CANDIDATURES – COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES SERVICES DE LA PLANIFICATION, DE LA DOTATION DES EFFECTIFS ET DES ACTIVITÉS DE REMPLACEMENT
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe Affichage : du 29 juin 2015
au 6 juillet 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur des services de la planification, de la dotation des effectifs et des activités de remplacement . Notre établissement comprend environ 7 254 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de plus de 630 M $.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur adjoint aux ressources humaines-opérations, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des activités reliées à la dotation interne et externe. Vous devrez assumer la responsabilité de la planification de main-d’œuvre de l’établissement et mettre en place les mesures requises afin que celui-ci dispose d’une main-d’œuvre compétence, qualifiée et en nombre suffisant. Vous aurez un rôle majeur d’orienter les pratiques et les processus auprès de toutes les directions quant à vos secteurs d’activités et d’en assurer le soutien auprès des gestionnaires.

Vous devrez également assumer la coordination des services de la liste de rappel et de la gestion des horaires sous votre responsabilité. Plus spécifiquement, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des activités reliées à la liste de rappel et à la gestion des horaires avec pour objectif la stabilité des équipes de travail. Vous aurez à mettre en place une offre de service intégrée, axée sur la qualité, l’efficience et l’optimisation des processus et les services à la clientèle notamment en mettant de l’avant les technologies de l’information.

Vous vous assurerez de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous votre responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activités de la direction, les autres directions d’établissement et l’ensemble des partenaires associés aux activités coordonnées. Vous vous assurerez également du respect des ententes de gestion liées à votre coordination et de l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance. Vous serez responsable de l’allocation des ressources sous votre responsabilité et serez imputable de la gestion inhérente à votre coordination.

Vous vous assurerez d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui vous concernent et de l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées. Vous participerez à la mise en place ainsi qu’au suivi des indicateurs de gestion propre à votre secteur d’activités, notamment, en utilisant les systèmes d‘information de gestion appropriés.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
 
Exigences :
Exigences requises

Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction;

Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;

Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités;

Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;

Excellente connaissance des Lois du travail et des conventions collectives du Réseau de la santé et des services sociaux;

Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;

Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.


Concours réservés

Aux cadres intermédiaires du RSSS de leur région respective dont le poste est aboli par la Loi, pourvu qu’ils exercent une composante du poste pour lequel ils postulent, sans tenir compte des exigences requises mentionnées précédemment;

Aux cadres supérieurs et aux hors-cadres du RSSS de leur région respective dont le poste est aboli par la Loi et répondant aux exigences du poste.


Rémunération

Selon le règlement en vigueur (en révision).


Port d’attache

À déterminer


Entrée en fonction

À déterminer

Contact
Mme Nadya Paquet
Tél :
Télécopieur :
Courriel : nadya.paquet.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

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