AGENT DE RECHERCHE |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
8 mois (Jusqu'au 31 mars 2016 avec possibilité de renouvellement) |
Salaire : |
Taux horaire entre 22,09$ et 41,88$ (Agent de recherche (2015-ND-096-3)) |
Affichage : |
du 30 juillet 2015 au 7 août 2015 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Effectuer des recensions critiques des écrits;
Participer à l’élaboration de protocoles, de rapports de recherche et de manuscrit à des fins de publication;
Rédiger la base des documents, lettres, rapports, etc. exigés pour le déroulement conforme aux devis et aux visées de l’étude;
Participer aux rencontres de l’équipe et assurer le suivi avec des partenaires et des collaborateurs en lien avec les projets en cours;
Effectuer et coordonner des collectes de données;
Effectuer des entrevues semi-dirigées;
Effectuer des vérifications de la qualité des données;
Effectuer des analyses de données qualitatives. |
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Exigences : |
Diplôme de premier cycle universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent;
Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) de préférence dans une discipline pertinente (épidémiologie, sciences de la santé, sciences sociales, recherche sur les services de santé; statistiques), un atout;
Expérience avancée d’agent de recherche, un atout;
Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux;
Bonne connaissance en méthodologie qualitative et en recherche évaluative;
Excellente capacité à effectuer des recensions critiques des écrits scientifiques;
Bonne capacité rédactionnelle en français;
Bilinguisme français et anglais à la lecture;
Être très autonome, rigoureux et fiable;
Être capable de prendre des initiatives;
Posséder une excellente capacité d’organisation et d’adaptation;
Aptitudes à la communication et à la mobilisation d’équipes de travail et de partenaires;
Bonne capacité à établir des relations interpersonnelles basées sur le respect et la confiance mutuelle;
Capable de travailler en équipe;
Une expérience de collaboration de recherche avec le milieu de la santé et des services sociaux, un atout. |
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