| PSYCHOLOGUE |
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| Statut : |
Temps partiel (14.0 heures/semaine) |
Durée : |
9 mois
(remplacement prévu jusqu'en mars 2016) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,33$ et 46,14$ |
Affichage : |
du 25 août 2015
au 8 septembre 2015 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
POUR LE PROGRAMME DÉFICIENCE MOTRICE ADULTE (Ste-Agathe et Mont-Laurier)
FONCTIONS
•Assure la dispensation des services de psychologie auprès d’une clientèle adulte présentant des incapacités découlant d’une atteinte du système nerveux ou musculo squelettique (exemple : sclérose en plaques, AVC, douleurs persistantes).
•Intervient via une approche individuelle ou de groupe auprès de l’usager, de la famille et de son réseau selon les besoins du client.
•Travaille en interdisciplinarité dans l’élaboration et l’actualisation du plan d’intervention et du plan de services dans un contexte de réseau intégré de services, avec ou sans agent payeur (S.A.A.Q., CSST, IVAC).
•Évaluation de la personnalité.
•Donne à l’équipe un portrait des aspects affectifs et relationnels de la situation du client (évaluation des troubles affectifs/des troubles de la personnalité).
•Méthodes d’interventions visant à favoriser la santé mentale et visant à diminuer l’inconfort et les difficultés d’adaptation.
•Adaptation d’approches psychologiques pouvant être utilisées au Bouclier.
•Assure la mise à jour de ses compétences en lien avec ses fonctions et les meilleures pratiques.
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| Exigences : |
•Diplôme universitaire terminal dans la discipline et profil académique en psychologie.
•Être membre de son ordre professionnel.
•Avoir une expérience en thérapie brève et approche cognitive comportementale.
•Démontrer de bonnes capacités à travailler en équipe interdisciplinaire selon l’approche écosystémique.
•Démontrer de bonnes capacités à planifier et organiser son travail.
•Démontrer de bonnes capacités à rédiger les rapports, plans d’intervention et notes d’évolution dans le respect des échéanciers prévus au programme.
•Démontrer de bonnes capacités à établir des relations professionnelles avec le groupe client, les partenaires internes et externes du programme.
Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et compétente, ayant à cœur la dispensation de services spécialisés de qualité aux personnes ayant une déficience physique, faites nous parvenir votre curriculum vitae à :
Direction des ressources humaines
CRDP Le Bouclier
recrutement.bouclier@ssss.gouv.qc.ca
Nous remercions toutes les personnes qui postulent, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le CRDP Le Bouclier applique un programme d’accès et d’égalité, pour les candidats issus des groupes visés, soit : les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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