Poste d'encadrement

#136826


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
COORDONNATEUR CLINICO-ADMINISTRATIF - HÉBERGEMENT - MILIEUX RURAUX - DIRECTION PROGRAMME SOUTIEN À L’AUTONOMIE DES PERSONNES ÂGÉES (1ER CONCOURS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon le règlement en vigueur (en révision))
Affichage : du 27 août 2015
au 25 septembre 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur clinico-administratif - Hébergement – Milieux ruraux.

L’établissement dispose d’un budget de plus de 875 millions et regroupe 72 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 10 000 employés et 700 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.


Le coordonnateur clinico-administratif - Hébergement – Milieux ruraux sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le coordonnateur clinico-administratif - Hébergement – Milieux ruraux contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.


Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité immédiate du directeur adjoint - Volet hébergement, le titulaire de ce poste assume la gestion des ressources humaines (soins infirmiers, soins d’assistance, services spécialisés, service alimentaire, entretien ménager et personnel de la maintenance), matérielles, financières et informationnelles relatives aux services dispensés afin d’assurer la continuité, l’accessibilité, la qualité et la sécurité des services offerts à la clientèle hébergée sous sa responsabilité. Il assure l’encadrement d’une équipe de sept gestionnaires.
Il assume la gestion de la programmation et des activités reliées aux centres d’hébergement sous sa responsabilité, soit St-Donat, St-Jean-de-Matha, St-Michel-des-Saints, Ste-Élisabeth, St-Jacques, Désy, Alphonse-Rondeau et St-Liguori. En étroite collaboration avec les différentes ressources de l’établissement, il met en place des organisations de travail permettant l’ajustement continu de l’offre de service aux besoins de la clientèle hébergée et conclu des ententes de service et de collaboration avec les partenaires du milieu. Il contribue activement aux suivis des orientations et des recommandations ministérielles.
À titre de gestionnaire de la Direction programme SAPA, il a d’abord une gestion centrée sur les résultats et est responsable de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Membre en règle d’un ordre professionnel;
• Expérience professionnelle d’au moins huit ans (8), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.


Port d’attache:

À déterminer.

Concours réservé:

• Aux hors cadres, cadres supérieurs et cadres intermédiaires en replacement au CISSS de Lanaudière;
• Aux cadres du CISSS de Lanaudière ayant reçu l’avis de réorganisation administrative et dont le poste sera aboli.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention précisant, s’il y a lieu, les postes visés par ordre de priorité, et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 septembre 2015, 16h.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boulevard Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél :
Télécopieur :
Courriel : gagnon.linda@ssss.gouv.qc.ca

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