Poste d'encadrement

#136922


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
CONSEILLER CADRE (11 POSTES)- SOINS INFIRMIERS - DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS (1ER CONCOURS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon le règlement en vigueur (en révision))
Affichage : du 31 août 2015
au 25 septembre 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir onze postes de conseiller cadre - Soins infirmiers.

L’établissement dispose d’un budget de plus de 875 millions et regroupe 72 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 10 000 employés et 700 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.


Le conseiller cadre - Soins infirmiers sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le conseiller cadre - Soins infirmiers contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.



Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du coordonnateur du développement clinique et de la pratique en soins infirmiers, vous assurez un rôle de leader en matière de développement, d’encadrement et d’évaluation des pratiques professionnelles de l’ensemble des membres du conseil des infirmières et infirmières auxiliaires. Ainsi, vous veillez, de façon transversale, à l’évolution des pratiques professionnelles, à l’introduction de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans un contexte de collaboration interdisciplinaire où l’usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations.
Vous assurez le maintien et l’amélioration de la qualité des soins en regard des clientèles ciblées, assumez la responsabilité de l’encadrement professionnel en soins infirmiers au niveau de l’exercice et de la qualité de l’acte infirmier et coordonnez le développement et la mise en œuvre des nouvelles approches dans le domaine des soins infirmiers. Pour ce faire, vous assurez, en collaboration avec les différentes équipes, un leadership en matière d’orientation et de développement de la pratique professionnelle et influencez le développement des soins infirmiers grâce au questionnement des pratiques et à l’intégration des données probantes. Votre intervention est orientée vers une approche clientèle et interdisciplinaire visant à assurer des soins et services intégrés dans le continuum de soins du CISSS.
Vous assurez un rôle-conseil et de soutien transversal auprès de l’ensemble des équipes de gestion en matière de pratiques professionnelles et d’organisation des soins infirmiers.
Vous veillez à l’efficacité des processus cliniques et à leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, à la formation continue, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous vous assurez que l’harmonisation des pratiques et des modèles de soins visent les meilleurs résultats cliniques pour les usagers.
En collaboration et en concertation avec les responsables des activités de prévention et contrôle des infections, vous avez le défi d’adapter chaque activité en fonction des besoins des différents programmes soit, les soins de courte durée (hôpital), les soins de longue durée (centres d’hébergement publics ou privés conventionnés, ressources intermédiaires, réadaptation) et les services ambulatoires.
Vous assumez un leadership soutenu concernant le recours aux meilleures pratiques cliniques et à la collaboration interprofessionnelle.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, vous manifestez un style de gestion mobilisateur, possédez un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, vous avez de fortes habilités en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes

Le conseiller cadre - Soins infirmiers assure son mandat dans une optique régionale et transversale. Dans le cadre de ses fonctions, il devra créer des partenariats internes et externes afin de s’assurer de l’atteinte de ses objectifs.
 
Exigences :
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Expérience en enseignement et en gestion (un atout)
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.


Port d’attache :

À déterminer.

Concours réservé:

• Aux hors cadres, cadres supérieurs et cadres intermédiaires en replacement au CISSS de Lanaudière;
• Aux cadres du CISSS de Lanaudière ayant reçu l’avis de réorganisation administrative et dont le poste sera aboli.


Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention précisant, s’il y a lieu, les postes visés par ordre de priorité, et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 septembre 2015, 16h.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boulevard Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél :
Télécopieur :
Courriel : gagnon.linda@ssss.gouv.qc.ca

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