Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#137123


Identification de l'employeur
CSSS Drummond
 
Région : Mauricie-Centre du Québec 
Lieu de travail : Drummondville 

Identification des besoins
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN PRÉVENTION
 
Statut : Temps complet  Durée : (TC - Temps complet) 
Salaire : Taux horaire entre
19,39$ et 27,13$
Affichage : du 9 septembre 2015
au 6 octobre 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Les responsabilités

La personne titulaire de ce poste est responsable de l’application du règlement sur la sécurité dans les édifices publics, du code national de prévention des incendies (CNPI) et du code national du bâtiment (CNB).

Sous l’autorité du coordonnateur en sécurité, ce professionnel doit assumer les responsabilités suivantes :

Ø Assumer la formation du personnel pour les mesures d’urgence;

Ø Être responsable des inspections de prévention des sites sous sa responsabilité;

Ø Maintenir à jour le plan des mesures d’urgence (PLMU);

Ø Agir à titre de lien avec les municipalités pour le volet santé;

Ø Élaborer les protocoles d’intervention et maintenir une équipe d’intervention;

Ø Superviser les contrats de service;

Ø Assumer la garde pour les mesures d’urgence;

Ø Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
 
Exigences :
Nos exigences sont les suivantes

Ø Détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques de prévention d’une école reconnue par le ministère de l’éducation, du Loisir et du Sport;

Ø Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en matière de prévention en incendie;

Ø Avoir une bonne connaissance du code national de prévention des incendies (CNPI), du code national du bâtiment et le règlement de la sécurité dans les édifices publics;

Ø Être habile à communiquer de façon orale et écrite, à travailler en équipe multidisciplinaire et à animer des groupes;

Ø Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse développé;

Ø Avoir du leadership et de l’autonomie;

Ø Avoir une excellente connaissance en informatique;

Ø Avoir un horaire flexible.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Contact
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
75, rue St-Georges
Ville : Drummondville
J2C 4G6
http://www.csssdrummond.qc.ca/
Tél : 819 478-6464 p 66230
Télécopieur : 819 477-7249
Courriel : csssdrummond_drh@ssss.gouv.qc.ca

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