TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN PRÉVENTION |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(TC - Temps complet) |
Salaire : |
Taux horaire entre 19,39$ et 27,13$ |
Affichage : |
du 9 septembre 2015 au 6 octobre 2015 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Les responsabilités
La personne titulaire de ce poste est responsable de l’application du règlement sur la sécurité dans les édifices publics, du code national de prévention des incendies (CNPI) et du code national du bâtiment (CNB).
Sous l’autorité du coordonnateur en sécurité, ce professionnel doit assumer les responsabilités suivantes :
Ø Assumer la formation du personnel pour les mesures d’urgence;
Ø Être responsable des inspections de prévention des sites sous sa responsabilité;
Ø Maintenir à jour le plan des mesures d’urgence (PLMU);
Ø Agir à titre de lien avec les municipalités pour le volet santé;
Ø Élaborer les protocoles d’intervention et maintenir une équipe d’intervention;
Ø Superviser les contrats de service;
Ø Assumer la garde pour les mesures d’urgence;
Ø Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
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Exigences : |
Nos exigences sont les suivantes
Ø Détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques de prévention d’une école reconnue par le ministère de l’éducation, du Loisir et du Sport;
Ø Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en matière de prévention en incendie;
Ø Avoir une bonne connaissance du code national de prévention des incendies (CNPI), du code national du bâtiment et le règlement de la sécurité dans les édifices publics;
Ø Être habile à communiquer de façon orale et écrite, à travailler en équipe multidisciplinaire et à animer des groupes;
Ø Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse développé;
Ø Avoir du leadership et de l’autonomie;
Ø Avoir une excellente connaissance en informatique;
Ø Avoir un horaire flexible.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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