Poste d'encadrement

#137623


Identification de l'employeur
Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux
 
Région : Conseil Cri de la Baie James 
Lieu de travail : Mistissini 

Identification des besoins
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU CENTRE DE RÉADAPTATION DES ADOLESCENTS (RÉGION 18)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 18 Affichage : du 30 septembre 2015
au 6 octobre 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Relevant du directeur ou de la directrice administratif(ve) adjoint(e) du centre Miyupimaatisiiun, la personne en poste assure la définition, la planification stratégique et tactique ainsi que l’élaboration de programmes, politiques et protocoles pour le Centre de réadaptation des adolescents en collaboration avec d’autres. Il/elle assure l’accès opérationnel des cadres hiérarchiques, la direction, la responsabilité, la planification, l’organisation, la coordination, le rapport, l’évaluation ainsi que l’assurance de la qualité, et; supervise la mise en œuvre et le contrôle quotidien de toutes les activités liées à l’exploitation des foyers de groupe et de centre de réception du Centre de réadaptation des adolescents du CCSSSBJ. Il/elle assure le Programme des bois et les projets spéciaux en matière de prévention et de promotion. Il/elle assure également la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et d’information du service.

Grâce à une nomination conjointe du service Pimuhteheu et du directeur ou de la directrice de la Protection de la jeunesse, il/elle participe à la planification stratégique de programmes destinés à la jeunesse, à l’élaboration de programmes régionaux pour la promotion du bien-être des jeunes et la prévention des jeunes en difficulté ainsi que d’autres fonctions de programmation, d’évaluation et d’assurance de la qualité.
 
Exigences :
• Baccalauréat en travail social ou en psychoéducation. Un certificat ou des cours en administration sont un atout.
• Quatre (4) années d’expérience en administration ou en direction des services sociaux ou en milieu de réadaptation.
• Bonne connaissance des programmes, des lois, des règlements, des réseaux et des orientations du Québec et du MSSSQ qui s’appliquent aux programmes de protection et de réadaptation de la jeunesse, ainsi que de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (fédérale);
• Bonne connaissance de la guérison pour les jeunes (réadaptation) en ce qui concerne les pratiques, les tendances et les problèmes actuels, la planification et la supervision de programmes, y compris le développement de politiques et programmes et les systèmes d’assurance de la qualité;
• Connaître de manière approfondie la gestion stratégique de l’accès aux services, l’interdépendance organisationnelle, la gestion et l’évaluation de l’information et la continuité de ces éléments;
• Solides compétences en matière de direction, de travail d’équipe pluridisciplinaire et de gestion hiérarchique;
• Solides connaissances de la planification opérationnelle, de l’organisation et de la coordination, y compris la planification budgétaire et la gestion financière ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et d’information;
• Posséder l’aptitude à appliquer la culture, les valeurs, les traditions et l’enseignement cris dans la gestion des programmes et des services;
• Bons antécédents à un niveau approprié de gestion ou de direction des services de guérison pour les jeunes; par ailleurs, une expérience en gestion des ressources humaines, financières et d’information;
• Excellent esprit critique et compétences solides en matière de prise de décision et d’organisation;
• Accorder une priorité aux résultats, faire preuve d’autonomie, de polyvalence et d’aptitude à gérer des tâches multiples;
• Excellente communication interpersonnelle, direction respectueuse de la programmation et aptitude au travail d’équipe;
• Posséder les aptitudes aux relations humaines, à l’encadrement et à la médiation;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et en matière de présentation.
• Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues, à titre de membre ou de chef d’équipe;
• Aptitude à utiliser des applications sur ordinateur dans le domaine administratif;
• Connaître les pratiques et paradigmes de guérison Eenou ou Eeyou est un atout;
• Connaître la culture, les communautés et la langue crie est un atout;
• Expérience en établissement et en maintien de relations durables avec les membres et les chefs de la communauté ainsi que les entités cries ou capacité à le faire;
• Répondre aux exigences de la communauté relativement aux philosophies et aux orientations en matière de gestion et de programmes;
• Connaître les enjeux et la situation liés aux services sociaux et de la guérison des jeunes des Premières nations, ou être en mesure de comprendre celles-ci.
• Parler couramment deux des trois langues suivantes : le cri, le français, l’anglais. La maîtrise d’une troisième langue ou l’aptitude à lire en français est un atout;
• Consentir à travailler les soirs et les fins de semaine;
• Consentir à se déplacer fréquemment.
• Salaire : Classe 18 : minimum de 79 113 $ jusqu’à un maximum de 102 846 $

Contact
Stéphanie Tétreault, coordonatrice en dotation
Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James
Cree Board of Health and Social Services of James Bay
277 rue Duke, suite 203 Montréal (Québec) H3C 2M2

Tél : 1-877-562-2733
Télécopieur : (514) 989-7495
Courriel : jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

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