CHEF DU SERVICE D’ALIMENTATION - AMOS |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(4E AFFICHAGE – CONCOURS RÉSERVÉ ) |
Salaire : |
Classe (Provisoire) |
Affichage : |
du 1 octobre 2015 au 7 octobre 2015 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Sous l’autorité du directeur adjoint des services auxiliaires, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation des équipes sous votre responsabilité. Vous vous assurerez de l’application des normes, règles, pratiques, politiques et procédures en lien avec vos secteurs d’activités. Vous planifierez, réaliserez, mesurerez et contrôlerez les opérations quotidiennes et travaillerez à accroître la performance de votre secteur en matière de coûts et de qualité des services rendus.
Vous serez responsable de soutenir les soins et les autres services par la mise en œuvre d’équipes hautement qualifiées et performantes, offrant des services directs et de qualité à la clientèle. Vous participerez activement au déploiement de différentes stratégies et programmes essentiels à l’amélioration continue et à la performance de la DST.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur et un sens éthique élevé.
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Exigences : |
• Détenir un baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Posséder un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente serait un atout pour la fonction.
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement relié aux activités de la direction.
• Expérience de gestion dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, missions multiples) constitue un atout pour la fonction.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences indiquées.
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout pour la fonction.
• Posséder une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Maîtriser les logiciels usuels de communication et de travail (MS Office).
CONCOURS RÉSERVÉ
Aux hors-cadre, cadres, cadres non probés, cadres avec statut temporaire et salariés détenteurs de poste pouvant constituer une relève cadre du RSSS.
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