| CHEF DES INFRASTRUCTURES TECHNOLOGIQUES (3E AFFICHAGE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CONCOURS RÉSERVÉ) |
| Salaire : |
Classe
(Selon le règlement en vigueur (en révision)) |
Affichage : |
du 2 octobre 2015
au 8 octobre 2015 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef des infrastructures technologiques. Notre établissement comprend environ 12 000 employés pour un budget de 875 M$.
Le chef des infrastructures technologiques sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura à s’assurer que les ressources humaines sont de qualité et en quantité suffisante pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.
S’ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal et conventionnel vaste et complexe, de même que des obligations de rigueur, de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur adjoint des ressources informationnelles et de la gestion de l’information, le chef des infrastructures technologiques assure la gestion de l’ensemble des composantes associées à l’infrastructure technologique de l’organisation (serveurs, photocopieurs, téléphonie, réseautique…). La personne assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Elle apporte des solutions optimales aux déploiements de l’infrastructure technologique. Elle gère l’entretien et le renouvellement des serveurs et du parc informatique ainsi que le déploiement des technologies en télécommunication. Elle voit à mettre en place les politiques, les procédures, les tableaux de bord de gestion de performance et l’infrastructure nécessaires à la sécurité (back up, filtrage web…). La personne a également la responsabilité d’assurer la mise en place d’une réseautique performante et sécurisée.
Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement et la loyauté. Il se distingue par ses connaissances dans le domaine de la gestion des technologies de l’information et par des habiletés en relations interpersonnelles. Il se distingue également par sa maturité professionnelle, son dynamisme, son leadership mobilisateur, ses habiletés en communication orale et écrite et son orientation de service à la clientèle. Faisant preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et se démarquant par son sens de l’organisation, il devra s’inscrire résolument dans les défis d’optimisation auxquels il est convié par la mise en place du nouveau CISSS de Chaudière-Appalaches. |
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| Exigences : |
• Baccalauréat en informatique; *
• Formation complémentaire en gestion (un atout);
• Expérience minimale de deux (2) années dans un poste d’encadrement dans le RSSS.
* Une formation de niveau collégial dans le domaine combinée à une expérience significative en gestion pourrait compenser pour l’absence d’une formation de niveau universitaire.
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est ciblé dans un rayon de 50 km de l’établissement pour les hors-cadres et les cadres du réseau de la santé et des services sociaux qui sont en replacement.
RÉMUNÉRATION
Selon le règlement en vigueur (en révision).
PORT D'ATTACHE
À déterminer.
ENTRÉE EN FONCTION
Le plus tôt possible, suivant la confirmation de l’embauche.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le jeudi 8 octobre 2015, 16 h.
Adresse de courrier électronique : 12cisss-ca_concours@ssss.gouv.qc.ca
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue. |
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