| 2E AFFICHAGE – 55. CHEF DE SERVICE SUIVI SANTÉ - DIRECTION DES SERVICES GÉNÉRAUX |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Entrée en fonction : à déterminer) |
| Salaire : |
Classe
(selon le règlement en vigueur (en révision) |
Affichage : |
du 27 novembre 2015
au 3 décembre 2015 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
CONCOURS RÉSERVÉ
• À tous les hors-cadre et cadres du réseau de la santé et des services sociaux répondant aux exigences requises.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service suivi santé à la direction des services généraux. Notre établissement comprend environ 13 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 1 109 288 056 $.
Ce poste couvrira principalement les RLS : Haut St-François, Sherbrooke et Asbestos
La direction des services généraux est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La direction des services généraux contribue à améliorer la santé et le bien-être de la population desservie par le CIUSSS de l’Estrie – CHUS, s’assure que son offre de services de base est uniforme au sein de l’établissement et développe une offre de service en lien avec les besoins locaux de la population en assurant une gestion efficace, de qualité et optimale. La philosophie de la direction des services généraux implique une accessibilité optimale, dans une perspective de mise en réseau des services, en continuité et en complémentarité avec les services offerts par les autres directions et par la communauté. Elle vise à assurer à la personne, l’accès au bon service, au bon moment, au bon endroit et avec l’expertise appropriée, des services de proximité adaptés aux besoins locaux.
Le chef de service suivi santé recherché est appelé à travailler dans ce contexte. À cette transformation, s’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. À cet égard la direction des services généraux joue un rôle majeur dans les orientations relatives aux standards d’accès, de continuité, de qualité d’efficacité et d’efficience des services généraux d’activités cliniques et d’aide. Ceci se traduit par : Une approche axée sur l’évaluation de la pertinence des services offerts, la coordination des activités en cogestion afin d’assurer la fluidité des services, la continuité, la qualité et la performance et l’intégration de l’innovation, la créativité dans la prestation des services en lien avec les meilleures pratiques et ce, en tenant compte de la mission universitaire.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur RTS psychosociaux et santé généraux, le chef de service suivi santé voit à l’intégration des services sous sa responsabilité afin d’actualiser son offre de services et afin d’améliorer l’accessibilité et la fluidité des services relevant de sa gouvernance (clinique soins infirmiers courants (SIC), clinique de planning familiale, clinique jeunesse intra-muros, dépistage ITSS, suivi post agression sexuelle). Il assume la complémentarité et la continuité des services offerts sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activités de sa direction ainsi qu’aux trajectoires clientèles. Il est responsable de l’allocation de ressources sous sa responsabilité et est imputable des résultats inhérents à sa gestion. De plus, il collabore aux interventions en cas d’urgence et de sinistre volet santé 1ère ligne en contexte de sécurité civile. Note : la nature des services est sujette à modification.
Il planifie, coordonne, organise, évalue et assure le bon fonctionnement des services et dossiers sous sa responsabilité. Ceci afin d’assurer aux usagers, des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques. De plus, il devra relever le défi de la gestion matricielle ou se conjuguent la gestion hiérarchique et fonctionnelle, la contribution aux activités des autres directions et la collaboration différentes instances de concertation de la direction des services généraux.
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| Exigences : |
• Baccalauréat en soins infirmiers;
• Membre de l’OIIQ;
• 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Une expérience de gestion pertinente d’au moins 5 ans dans les domaines sous sa responsabilité ou tous autres domaines connexes;
• Très bonne compréhension des enjeux d’accessibilité et de gestion du changement;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions sera un atout;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
CONCOURS RÉSERVÉ
• À tous les hors-cadre et cadres du réseau de la santé et des services sociaux répondant aux exigences requises.
RÉMUNÉRATION
Selon le règlement en vigueur (en révision)
ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir le CV et la lettre d’intention à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 décembre 2015 à 16 hres.
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