Assignation temporaire d'encadrement

#139047


Identification de l'employeur
CISSS de l'Outaouais
 
Région : Outaouais 
Lieu de travail : Hôpital de Hull, 116 boul Lionel-Émond, Gatineau. 

Identification des besoins
CHEF D'UNITÉ SOINS INTENSIFS - HÔPITAUX DE HULL ET DE GATINEAU (AFFECTATION)
 
Statut : Temps complet  Durée : (Affectation) 
Salaire : Classe (Provisoire)
(Selon le règlement en vigueur (en révision).)
Affichage : du 27 novembre 2015
au 10 décembre 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef des soins intensifs à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend approximativement 8 525 employés (ETP) qui sont répartis dans 86 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 757 millions.

Le chef des soins intensifs sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif des services spécialisés le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il assurera un leadership innovateur afin de promouvoir l’excellence dans l’ensemble de son secteur de responsabilité.

Il s’assure que les soins et services requis par l’état de santé de sa clientèle sont optimaux selon la trajectoire définie avec les partenaires internes et externes, tout en tenant compte des budgets alloués. Il collabore activement aux activités d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies, le cas échéant. De plus, il contribue à la mise en œuvre du modèle d’organisation clinique centré sur la clientèle et voit à promouvoir les concepts qui le sous-tendent. Il voit à garantir un haut niveau de soins et de services, et à assurer, dans une perspective d’interdisciplinarité et d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles harmonisées et basées sur des données probantes.

Le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.

Il doit selon les circonstances gérer des situations de nature complexe, diversifiées et parfois imprévisible d’une unité de soins accueillant de la clientèle en soins critiques. Il doit avoir le souci d’être efficient et efficace concernant l’optimisation de la durée de séjour. Il doit avoir une grande préoccupation d’offrir à la clientèle des soins de qualité et des services sécuritaires malgré les variations fréquentes du volume d’admissions et de congés de deux unités de soins critiques. Il coordonne l’accès aux services de soins intensifs en collaboration avec ses collègues des territoires afin de respecter les délais prescrits selon le principe de hiérarchisation des services en lien avec les besoins de la clientèle.

La personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion des ressources humaines notamment en contexte de grande transformation ainsi qu’une excellente capacité à organiser efficacement le travail sous sa responsabilité. Elle démontre une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Capable d’atteindre les résultats elle se préoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services de qualité et sécuritaire. Elle présente de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles et est capable de développer des partenariats.
 
Exigences :
•Diplôme d'études universitaires de premier cycle (Baccalauréat) en soins infirmiers;
•Expérience minimale de trois (3) ans dans des milieux pertinents;
•Expérience minimale de deux (2) ans en gestion d’équipe;
•Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
•Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.

Compétences recherchées.
•Orientation vers la clientèle;
•Orientation vers les résultats;
•Résolution de problème;
•Savoir gérer les ressources;
•Savoir gérer les conflits.

Priorisation des candidatures
Les candidatures reçues seront priorisées de la façon suivante :
1.Les cadres du réseau de la santé et des services sociaux.
2.Candidat provenant de l’interne ayant un statut de syndiqué ou de syndicable non syndiqué.
3.Candidature de l’externe.

Entrée en fonction
Dès que possible.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature ainsi que leur CV à l’adresse électronique suivante : Philippe_Dupont@ssss.gouv.qc.ca.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le jeudi 10 décembre 2015, 16 h.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne contacterons que les personnes retenues pour l'entrevue.



Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Contact
CISSS de l'Outaouais
909, boulevard La Vérendrye Ouest
Gatineau (Québec) J8P 7H2

Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement» de notre site Internet au: http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.
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Télécopieur :
Courriel :

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