Poste d'encadrement

#140646


Identification de l'employeur
CISSS Laval
 
Région : Laval 
Lieu de travail : CISSS de Laval 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE - BUREAU DE GESTION DE PROJETS ET ARCHITECTURE - 3E CONCOURS (CCAD-15-7610)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe (Provisoire) Affichage : du 1 février 2016
au 14 février 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour occuper un poste de CHEF – BUREAU DE GESTION DE PROJETS ET ARCHITECTURE. Notre établissement comprend environ 6292 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de plus de 600 millions.

La personne sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Elle aura la responsabilité d’assumer la gestion des activités liées à son service dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur-adjoint des ressources informationnelles (RI), la personne titulaire de ce poste s’assure du développement, de la mise en fonction et de l’amélioration d’un cadre de gestion de projets et des outils nécessaire à la planification, au suivi et contrôle, ainsi qu’à la livraison des projets RI par les ressources des équipes impliquées. Elle définit et propose également des orientations et normes en matière de solutions et composantes en ressources informationnelles et en assure la mise en place et le respect.
Elle développe une vision stratégique en matière d’intégration et d’interopérabilité des multiples systèmes d’information. Elle assure le déploiement des systèmes d’information requis et la livraison des composantes TI des projets autorisés.
Elle assiste le directeur-adjoint à sa demande.

• Volet Bureau de projets
Elle voit à l’élaboration et à la mise en place des processus nécessaires à la gestion intégrée d’un portefeuille de projets global RI. Elle maintient un plan de capacité de la DRI concernant la planification de livraison des projets autorisés.

• Volet Architecture et intégration
Elle assure la cohérence et la capacité de l’infrastructure technologique et fait toute recommandation nécessaire quant à l’adoption et à l’utilisation des technologies et de leur mode d’utilisation. Elle voit à la mise en place des solutions d’interopérabilité entre les systèmes d’information déployés au sein de l’organisation.

• Volet Systèmes d’information
Elle doit s’assurer que les systèmes d’information contribuent au développement des processus organisationnels et qu’ils soient soutenus par des technologies performantes. Elle assume également une responsabilité transversale en termes de rôle-conseil et d’expertise fonctionnelle pour favoriser une utilisation commune et judicieuse des systèmes d’information. Ses actions doivent soutenir de façon optimale les activités opérationnelles reliées au continuum de soins et de services de l’organisation.

• Volet Projets TI
Elle agit à titre d’expert-conseil pour le volet technologique des projets autorisés. Elle développe et met en place des mécanismes assurant l’utilisation efficiente des ressources affectées aux activités de livraisons des composantes TI des projets autorisés.
 
Exigences :
• Vous détenez un Baccalauréat en gestion informatisée ou toute autre formation jugée équivalente.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience comme gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Vous possédez une grande connaissance des fonctions de prestations des services des ressources informationnelles.
• Vous êtes un leader capable de créer les conditions propices à l’apprentissage collectif dans une organisation qui se veut humaine tout en considérant son envergure importante.
• Vous avez une orientation centrée sur la clientèle et sur les résultats.
• Vous avez un souci marqué pour la gestion et le courtage des connaissances.
• Vous êtes une personne d’action et d’équipe dynamique travaillant en mode de gestion de projet, sachant établir des partenariats productifs, soutenir, responsabiliser et reconnaître vos collaborateurs.
• Communicateur efficace et crédible professionnellement, vos qualités personnelles vous permettent d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé.

Classe salariale : Classe 15 - En révision selon les normes établies par le MSSS

Concours ouvert à tous – 3e concours

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez transmettre votre candidature en visitant notre site Internet www.cssslaval.qc.ca au plus tard le 14 février 2016.

No de référence:(CCAD-15-7610)

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web.
http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/affichage-de-postes/
Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval
1515, boul. Chomedey
Laval (Québec) H7V 3Y7
Tél : 450 978-8300
Télécopieur :
Courriel :

RETOUR À LA LISTE