Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#140759


Identification de l'employeur
Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
 
Région : Nord-du-Québec 
Lieu de travail : Centre de santé Isle-Dieu (Matagami) 

Identification des besoins
TRAVAILLEUSE SOCIALE PROFESSIONNELLE, TRAVAILLEUR SOCIAL PROFESSIONNEL ET SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES
 
Statut : Temps complet  Durée : (Voir les avantages qui se démarquent!) 
Salaire : Salaire annuel entre
0,00$ et 0,00$
(Rémunération selon la convention collective.)
Affichage : du 4 février 2016
au 18 février 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

RÉMUNÉRATION : Selon la convention collective
SYNDICAT : Catégorie 4 (CSN)
LIEU DE TRAVAIL :Centre de santé Isle-Dieu (Matagami)

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire de ce poste aura deux fonctions, soit celle de travailleuse sociale professionnelle, travailleur social professionnel (3 jours/semaine) et celle de spécialiste en activités cliniques (2 jours/semaine).

TRAVAILLEUSE SOCIALE PROFESSIONNELLE,
TRAVAILLEUR SOCIAL PROFESSIONNEL (3 JOURS/SEMAINE)
Sous la responsabilité du chef de programme des services sociaux généraux, la personne exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
La personne titulaire assure l’intervention psychosociale dans le cadre du programme de soutien à l’autonomie pour les clientèles suivantes : personnes âgées, déficience intellectuelle, trouble envahissant du développement et déficience physique du même que dans les programmes s’adressant aux personnes handicapées (pph). Elle reçoit et traite les demandes dans le cadre du plan d’accès aux personnes ayant une déficience.

SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES - SAC (2 JOURS/SEMAINE)
Sous la responsabilité de l’adjointe au directeur des affaires médicales, sociales et des services professionnels (volet social), le SAC participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, et ce, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.
Le SAC assiste les gestionnaires dans le soutien clinique aux membres des équipes psychosociales des centres de santé. Il met en œuvre un accompagnement individuel et de groupe qui vise le rehaussement des compétences professionnelles requises pour exercer le travail clinique des équipes psychosociales. Il assure le suivi et le respect du processus clinique.
Il a un rôle actif et des tâches en lien avec l’équipe d’intervention. Il travaille en concertation avec la coordination de l’ÉIJ, il reçoit les demandes de références à l’ÉIJ et en évalue la pertinence.

Pour toute information supplémentaire sur ce poste, écrivez-nous au rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca et nous vous ferons parvenir la description de fonctions.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
 
Exigences :
EXPÉRIENCES, QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
• Professionnel dans un domaine des sciences sociales, membre de son ordre professionnel ou membre d’un secteur d’emploi où l’ordre est en voie de se créer;
• Bonne connaissance du processus clinique, des lois reliées à l’intervention sociale en CSSS et des différents programmes (services sociaux) ainsi qu’une expérience clinique de plus de cinq ans;
• Connaissance des partenaires et un bon niveau d’expertise clinique avec plusieurs types de clientèles;
• Habiletés à la mobilisation et à susciter la concertation;
• Habiletés d’animation, de communication verbale et écrite ainsi qu’en médiation;
• Habiletés en communication interpersonnelle, relationnelle et dans la résolution de conflits;
• Démontrer du leadership, de la facilité à transmettre son savoir, à accompagner les gens, faire preuve de jugement, de créativité et une bonne capacité d’analyse.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT
• Prime annuelle de disparité régionale de 5676 $ ou de 8119 $*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 3011 $*;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (en cas d’un déplacement de 300 km ou plus)*;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.
* Sujet à des changements sans préavis.


Contact
Direction des ressources humaines
Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
312, 3e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1N5

Site Internet : rh.vivresespassions.ca
www.crsssbaiejames.qc.ca
Tél : 418 748-3575 p.75188
Télécopieur : 418 748-7123
Courriel : RH.CRSSSBJ@ssss.gouv.qc.ca

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