Poste d'encadrement

#140954


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : À déterminer 

Identification des besoins
2E AFFICHAGE – 106. CHEF DE SERVICE – UNITÉ DE MÉDECINE ET CHIRURGIE — DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS
 
Statut : Temps complet  Durée : (Entrée en fonction : à déterminer) 
Salaire : Classe
(selon le règlement en vigueur (en révision)
Affichage : du 11 février 2016
au 17 février 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie — Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service – unité de médecine et chirurgie à la direction des soins infirmiers. Notre établissement comprend environ 13 000 équivalents temps complet (ETC.) pour un budget de 1 109 288 056 $.

Ce poste couvrira l’unité de médecine et chirurgie à l’installation de Magog.

La direction des soins infirmiers (DSI) est imputable de la sécurité et de la qualité de l’acte infirmier et des pratiques professionnelles. La DSI est responsable de l’organisation du travail et des soins infirmiers, du développement de la pratique professionnelle ainsi que de l’intégration de la mission universitaire et de la recherche. En plus du regroupement de la clientèle hospitalisée et de la trajectoire de la cancérologie, la DSI assume des responsabilités transversales dans l’ensemble des installations et des directions de l’établissement. À cet égard, elle exerce un leadership auprès des équipes de direction au sein desquelles pratique le personnel de soins infirmiers et d’assistance.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Loyal et courageux, le chef de service – unité de médecine et chirurgie possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. L’expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du coordonnateur des unités de médecine, le chef de service – unité de médecine et chirurgie exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée du personnel en soins infirmiers et de soutien. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de son unité. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés et des résultats de la performance attendue dans l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la sécurité et de la qualité des soins et des services ainsi que des normes de pratique professionnelle. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.

Il soutient le coordonnateur dans la gestion optimale des épisodes de soins et la gestion de certains dossiers. Il travaille en collaboration avec les autres chefs de service pour assurer le suivi au niveau de la qualité des soins et des services en favorisant les pratiques collaboratives et interprofessionnelles.
 
Exigences :
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• 2 ans ou plus d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• 5 ans ou plus d’expérience comme infirmier ou dans sa discipline d'appartenance;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

CONCOURS RÉSERVÉ

Concours « Réseau » ouvert aux hors-cadre et cadres détenteurs de postes ou non et salariés détenteurs de poste pouvant constituer une relève cadre.

RÉMUNÉRATION

Selon le règlement en vigueur (en révision).

ENTRÉE EN FONCTION

À déterminer.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir le CV et la lettre d’intention à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 février 2016 à 16 hres.

Contact
Services aux cadres, Direction des ressources humaines
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - CHUS
Édifice Murray - local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Télécopieur :
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

RETOUR À LA LISTE