| AVOCAT OU AVOCATE - SERVICE LITIGE ET DROIT CORPORATIF À LA DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES ET INSTITUTIONNELLES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,48$ et 59,43$ |
Affichage : |
du 19 avril 2016
au 2 mai 2016 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale est à la recherche de candidats pour pourvoir un poste d’avocat(e) à la Direction des affaires juridiques et institutionnelles. Notre établissement comprend plus de 16 000 employés, pour un budget de 1,1 G$.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du Directeur des affaires juridiques et institutionnelles, vous êtes responsable de mandats en matière de litige et de droit corporatif, tels que fournir des avis juridiques, conseiller, rédiger des procédures, et au besoin, exercer toutes les fonctions de votre profession. Vous plaiderez devant les tribunaux civils et administratifs.
De façon plus spécifique, vous :
• Procédez à négociation, la validation d’ententes et de contrats ou autres documents de l’établissement afin de s’assurer qu’ils respectent le cadre législatif applicable;
• Apportez un soutien juridique à l’ensemble des directions de l’établissement, en fournissant des conseils, de l’accompagnement, des avis juridiques, et vous effectuez les représentations requises devant les Tribunaux;
• Vous assurez que l’établissement bénéficie d’une représentation appropriée pour toute situation litigieuse dans laquelle il est impliqué, notamment en effectuant le traitement et le suivi des réclamations formulées à l’encontre de l’établissement (liens avec l’assureur) et la coordination avec des firmes externes, lorsque requis;
• Assurez un soutien juridique au service de l’approvisionnement de l’établissement sur toute question contractuelle et donnez des avis juridiques sur la conformité des règles de gestion contractuelle des organismes publics (LGCE, LCOP);
• Apportez un soutien aux personnes responsables de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour l’établissement et vous pouvez être appelé, à ce titre, à assumer la représentation de l’établissement devant les Tribunaux;
• Assurez un soutien juridique aux instances de l’établissement (conseils, avis juridiques, accompagnement) sur toute question de nature statutaire;
• Dispensez de la formation à caractère juridique et dotez les directions d'outils de vulgarisation juridique pour faciliter les interventions des gestionnaires et des équipes concernées;
• Collaborez avec les intervenants des autres secteurs de la Direction des affaires juridiques et institutionnelles, lorsque requis.
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| Exigences : |
Formation et expérience professionnelle
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder plus de cinq (5) années d’expérience pertinente dans les domaines concernés, préférablement au service d’établissements du réseau de la santé et des services sociaux ;
• Posséder une expérience significative de représentation devant les tribunaux administratifs et civils;
• Avoir une connaissance approfondie des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux, tels que le Code civil du Québec, la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS), la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents ;
• Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout ;
• Maitriser les outils bureautiques de la suite Microsoft Office.
Habiletés personnelles
• Autonomie et rigueur;
• Fortes habiletés de communication orale et écrite;
• Orientation vers la clientèle;
• Très bon sens de l’analyse et forte capacité de synthèse;
• Facilité à établir des relations interpersonnelle avec les collaborateurs et les partenaires ;
• Capacité à établir des liens de confiance;
• Maîtrise de soi ;
• Capacité d’adaptation dans un environnement en changement, complexe et ambigu.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Nous appliquons les conditions de travail de la convention collective CSN-FSSS et celles des dispositions locales du Syndicat du personnel éducateur et professionnel du Centre jeunesse de Québec (CSN).
RÉMUNÉRATION
Selon la nomenclature des titres d’emploi du ministère de la Santé et des Services sociaux, soit un taux horaire situé entre le 1er échelon à 29.48$ et le 18e échelon à 59.43$. Possibilité de prime de rétention.
PORT D’ATTACHE
Mont d’Youville, 2915, ave du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2
CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne à l’adresse suivante : ciussscnplustoi.ca
Nous vous invitons à déposer votre lettre d'intention et ainsi que votre curriculum vitae.
Dans l’objet de votre lettre d’intention, veuillez préciser : Avocat(e) – litige et droit corporatif).
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 mai 2016, 16h.
Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec le secrétariat de la Direction des affaires juridiques et institutionnelles au 418-266-1019, poste 1511.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
*Appareil mobile:
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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