Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#142684


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : 245, rue Curé-Majeau à Joliette  

Identification des besoins
ERGONOME(HYGIÉNISTE DU TRAVAIL) OFFRE 16-17
 
Statut : Temps complet  Durée : (Remplacement de congé de maternité et possibilité de permanence ) 
Salaire : Classe
(selon le MSSS)
Affichage : du 19 avril 2016
au 6 mai 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous la responsabilité de la Chef de service en Protection-Santé au travail, l’ergonome exercera ses activités au niveau de l’équipe d’intervention du programme de santé au travail. Son mandat principal consiste à fournir l’expertise en ergonomie nécessaire à l’élaboration et à la mise en application des programmes de santé au travail, particulièrement au niveau de la surveillance des risques des troubles musculo-squelettique (TMS) et des vibrations dans les établissements visés de la région de Lanaudière. Cette personne assurera une expertise en ergonomie auprès des différents intervenants en santé au travail, de 1ere et de 2e ligne.

Responsabilités spécifiques

Soutenir les intervenants de l’équipe d’intervention en santé au travail dans les réalisations des activités de promotion et de prévention des TMS et des vibrations.
Assurer un support-conseil aux intervenants du « programme pour une maternité sans danger » en regard des risques ergonomiques.
Travailler en collaboration avec l’équipe-conseil sur les stratégies d’interventions en prévention des TMS et des vibrations.
Réaliser des interventions dans les entreprises en vue de réduire les TMS et les vibrations en collaboration avec les intervenants de l’équipe.
Développer, adapter, implanter et évaluer des stratégies d’intervention en prévention des TMS et des vibrations.
Assurer la formation aux intervenants du programme de santé au travail.
Rédiger des avis ou autres documents en lien avec sa tâche.
Participer à l’établissement des priorités et à la programmation régionale en santé au travail.
Participer ou être responsable de comités ou sous-comités relativement aux activités de surveillance, prévention, promotion, recherche, etc., des TMS et des vibrations.
Participer au Comité provincial des représentants en ergonomie.
Développer et maintenir ses compétences à jour.
Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toute autre tâche connexe.
 
Exigences :
Diplôme 2e cycle en ergonomie.
Détenir un premier diplôme universitaire terminal (baccalauréat) dans une discipline appropriée.
Expérience significative d’au moins deux ans, notamment dans le cadre d’interventions liées à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) en milieu de travail.
De préférence, la personne recherchée est membre de l’Association canadienne en ergonomie (ACE)
Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout.
Connaissance de certains logiciels informatiques couramment utilisés (Word, Excel, Power Point)
Connaissance en épidémiologie, en statistiques et en santé au travail un atout.
La personne doit faire preuve de capacité à travailler en équipe, d’autonomie professionnelle, d’initiative et d’une bonne organisation du travail.
La personne sera appelée à se déplacer fréquemment dans la région de Lanaudière. L’automobile est requise pour ce poste.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boul. Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél : (450) 654-4560
Télécopieur : (450) 470-2642
Courriel : recrutement@cssssl.ca

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