| CONSEILLER CADRE RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ DE L'INFORMATION - DIRECTION QUALITÉ, ÉVALUATION, PERFORMANCE ET ÉTHIQUE (1ER CONCOURS) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Selon le règlement en vigueur (en révision)) |
Affichage : |
du 25 mai 2016
au 1 juin 2016 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de conseiller cadre responsable de la sécurité de l’information.
L’établissement dispose d’un budget de plus de 875 millions et regroupe 72 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 10 000 employés et 700 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.
Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le conseiller cadre responsable de la sécurité de l’information sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée qui s’adapte aux besoins des clients internes dans le cadre d’une approche de partenaires d’affaires.
Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l’autorité du directeur adjoint de la direction qualité, évaluation, performance et éthique, le conseiller cadre responsable de la sécurité de l’information combine les rôles de responsable de la sécurité de l’information (RSI) et de conseiller en gouvernance de la sécurité de l’information (CGSI), prévus au cadre de gestion de la sécurité de l’information du CISSS de Lanaudière. Il doit ainsi s’assurer de la réalisation des activités et obligations en matière de sécurité de l’information par une planification des activités nécessaires tout en réalisant plusieurs des activités planifiées permettant de répondre aux obligations.
Responsabilités spécifiques:
À ce titre, le conseiller cadre responsable de la sécurité de l’information :
• Planifie les activités nécessaires à la mise en place de la sécurité de l’information au sein de son organisme;
• S’assure de l’encadrement de la sécurité de l’information au sein de son organisme, veille à l’application de la politique et du cadre de gestion de la sécurité de l’information de son organisme et s’assure du respect, par son organisme, des règles particulières publiées par le DRI en matière de sécurité de l’information;
• Propose et met en œuvre des orientations stratégiques, des directives et des plans d’action en matière de sécurité de l’information;
• Agit à titre de porte-parole du responsable organisationnel de la sécurité de l’information (ROSI) du MSSS auprès de son organisme en informant les différents intervenants en sécurité de l’information, des orientations et des priorités d’intervention provinciale et s’assure de leur mise en œuvre;
• Représente le CISSS de Lanaudière au Comité provincial de la sécurité de l’information du réseau et s’assure de la participation de son organisme aux processus provinciaux de gestion de la sécurité de l’information;
• Préside pour le compte du dirigeant de l’organisme, le comité de sécurité de l’information au sein de son organisme et lui soumet, pour consultation, les orientations, les politiques, les directives, les cadres de gestion, les plans d’action, les bilans et les rapports sur les événements ayant mis ou qui auraient pu mettre en péril la sécurité de l’information de l’organisme, ainsi que toute proposition d’action ou état d’avancement des projets destinés au dirigeant de l’organisme;
• Rédige les documents d’encadrement de la sécurité de l’information de son organisme, par exemple la politique et le cadre de gestion de sécurité de l’information;
• S’assure de la mise en place et de la mise à jour du registre d’autorité de la sécurité de l’information;
• S’assure de la mise en œuvre d’un système de gestion intégré des risques de sécurité de l’information qui lui permet de maîtriser les risques de sécurité relatifs à son organisme;
• Élabore et s’assure de la mise en œuvre d’un processus de gestion des incidents de sécurité de l’information dans son
organisme;
• Veille à l’identification et à la prise en charge des exigences de sécurité de l’information lors de la réalisation de projets de développement ou de l’acquisition de systèmes d’information;
• S’assure de l’intégration aux ententes de services et aux contrats, de dispositions garantissant le respect des exigences de sécurité de l’information en prenant appui sur le cadre gouvernemental d’élaboration de clauses contractuelles en matière de sécurité de l’information et de protection des renseignements personnels;
• Élabore et met en œuvre le programme formel de formation et de sensibilisation en matière de sécurité de l’information;
• Rend compte des réalisations de son organisme en matière de sécurité de l’information au ROSI du réseau et à son dirigeant d’organisme;
• Assiste les détenteurs de l’information dans la catégorisation de l’information relevant de leur responsabilité, dans l’identification et l’évaluation des situations de risques ainsi que dans la définition de plans d’action visant à réduire les risques de sécurité de l’information à un niveau acceptable;
• S’assure de l’arrimage des actions en sécurité de l’information avec la Direction qualité, évaluation, performance et éthique.
Port d’attache:
À déterminer. |
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Expérience significative dans des fonctions similaires dans le réseau de la santé;
• Très bonne connaissance en sécurité de l’information
• Connaissance des processus cliniques et non cliniques dans le domaine de la santé et des services sociaux;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé:
À tous les hors-cadres et cadres du Réseau de la santé et des services sociaux en considérant prioritairement les hors-cadres et cadres en replacement et répondant aux exigences du poste.
Les hors-cadres et cadres en replacement qui exerçaient une composante du poste à pourvoir font partie du personnel d’encadrement priorisé.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention précisant, s’il y a lieu, les postes visés par ordre de priorité ainsi que leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 1er juin 2016, 16 h. |
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