Poste d'encadrement

#143457


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Est
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : Longueuil 

Identification des besoins
COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES PROGRAMMES DE SANTÉ PUBLIQUE ET DE L’ORGANISATION COMMUNAUTAIRE (1ER AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe Affichage : du 25 mai 2016
au 1 juin 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de coordonnateur ou coordonnatrice des programmes de santé publique et de l’organisation communautaire. Notre établissement comprend environ 11 890 employés, pour un budget de 899 M$.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des programmes de santé publique et de l’organisation communautaire est appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le coordonnateur ou la coordonnatrice en santé publique contribuera activement à la mission de l’établissement en santé publique par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Sous l’autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers et des programmes de santé publique, la personne titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus par le Programme national de santé publique. Elle assume un rôle stratégique dans le positionnement de la santé publique au sein des services du CISSS de la Montérégie-Est. Elle soutient les gestionnaires et les équipes de travail dans la mise en œuvre de différentes stratégies et pour l’actualisation des programmes essentiels à l’organisation. Elle veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des acteurs concernés par les activités des programmes de santé publique.
Elle contribue à la diffusion de la philosophie, la vision et les valeurs qui animent le développement de la santé et participe à l’élaboration des orientations en santé publique, en accord avec les orientations et les priorités du CISSS de la Montérégie-Est. Elle assume un rôle hiérarchique auprès des chefs d’administration du programme de santé publique et de l’organisation communautaire et des coordonnateurs en santé au travail du CISSS de la Montérégie-Est. Elle assume un rôle conseil, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès des gestionnaires des programmes cliniques par ses connaissances spécifiques en matière de santé publique. À titre de gestionnaire, elle a la responsabilité d’assurer la pérennité des activités des programmes de santé publique et l’utilisation efficiente des budgets alloués à ces programmes.

Relevant de Direction adjointe des soins infirmiers et des programmes de santé publique, la personne titulaire du poste assure la réalisation des mandats de santé publique qui lui sont confiés et ce, en conformité avec le Plan national de santé publique (PNSP), et les balises ministérielles pour l’organisation des activités de la santé publique. Elle s’assure de l’élaboration, l’actualisation et l’évaluation des plans d’activités des territoires du CISSS de la Montérégie-Est en santé publique et de l’offre de service en découlant, ainsi que d’encadrer et de soutenir les gestionnaires et le personnel sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle.
• Contribue à la définition d’un modèle organisationnel innovateur et optimal des services de santé publique;
• Fournit un modèle de planification qui tient compte des inégalités de santé et des critères d’efficacité des interventions;
• Participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques en santé publique. S’assure notamment du développement de la stratégie de soutien au développement des communautés;
• Avec la Direction de la santé publique régionale, assume le leadership dans la contribution du CISSS de la Montérégie-Est à l’élaboration, l’actualisation et le suivi du Plan d’action régional de santé publique) 2015-2020;
• Met en place, de façon créative, des activités dynamiques et innovantes en santé publique afin de susciter l’intérêt des collaborateurs et des partenaires en santé publique;
• En collaboration avec les gestionnaires concernés, assure la reddition de comptes liée aux ententes et indicateurs de gestion en santé publique avec la Direction de la santé publique;
• Favorise les communications et la collaboration de sa direction avec les différentes autres directions du CISSS de la Montérégie-Est ;
• Assure de la gestion optimale des activités de santé publique sous son autorité fonctionnelle en collaboration avec les gestionnaires responsables de la gestion hiérarchique;
• Déploie un leadership favorisant le positionnement de la prévention et la concertation intersectorielle et assure et coordonne une liaison constante avec les partenaires intersectoriels ainsi que l’interface avec les instances associées à ses secteurs;
• Soutient les chefs d’administration de programmes en santé publique dans le développement, la détermination, l’actualisation et l’évaluation des activités des organisateurs communautaires dans les milieux;
• Soutient les coordonnateurs en santé au travail dans la réalisation de leur mandat;
• Représente la directrice adjointe en soins infirmiers dans le volet de santé publique en participant à certains comités externes et lors de son absence;
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
 
Exigences :
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement relié à la gestion des programmes et activités en santé publique;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Très bonnes connaissances liées aux activités couvertes par le poste;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

PROFIL RECHERCHÉ

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion, notamment en contexte de grande transformation et de changement, ainsi qu’une excellente capacité à organiser et contrôler efficacement le travail sous sa responsabilité. Communicatrice efficace, elle démontre un fort leadership mobilisateur et est soucieuse d’établir des liens de confiance avec les partenaires des milieux municipaux, sectoriels et communautaires. Elle agit en tenant compte des priorités de la Direction de santé publique, des problèmes de santé prioritaires, des groupes les plus vulnérables et des facteurs de risque et aussi des activités de promotion et de prévention visant à améliorer l’état de santé de la population. Elle contribue à l’intégration, au rayonnement et à l’image positive du CISSS de la Montérégie-Est dans la communauté. Elle présente de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles et est capable de développer des partenariats.

Rémunération: Selon le règlement en vigueur. Classe salariale à déterminer.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

À l’attention de Madame Sylvie Cusson, directrice adjointe des soins infirmiers et des programmes de santé publique.

Personne-ressource : Madame Chantal Martel, adjointe administrative de la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est

Courriel : dotationcadre.csssry16@ssss.gouv.qc.ca

Téléphone : 450-468-8109, poste 86327

Contact
Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

Nous vous invitons à consulter la section "Emplois disponibles" de notre site internet au www.santeme.quebec/carrieres afin d'acheminer votre candidature en ligne.
Tél : 450-468-8109 #86326
Télécopieur :
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

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