| APPEL D’INTÉRÊT - 533. CHEF DE SERVICE - MICROBIOLOGIE PAR INTÉRIM (REMPLACEMENT INTÉRIMAIRE DE 2 ANS MINIMUM) – DIRECTION DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Entrée en fonction : à déterminer) |
| Salaire : |
Classe
(selon le règlement en vigueur (en révision) |
Affichage : |
du 23 juin 2016
au 30 juin 2016 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service – microbiologie par intérim à la direction des services multidisciplinaires. Notre établissement comprend environ 13 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 1 109 288 056 $.
Ce poste couvrira principalement les installations suivantes :
Hôpital Fleurimont et Hôtel Dieu, RLS Sherbrooke
CLSC - Urgence mineure - Cent.Héb. Windsor, RLS Val-Saint-François
Le poste vise également à avoir un regard transversal de l’organisation du service de la microbiologie pour l’ensemble des laboratoires des centres associés du territoire du CIUSSS de l’Estrie – CHUS.
La direction des services multidisciplinaires est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
Le chef de service – microbiologie recherché est appelé à travailler dans ce contexte. À cette transformation s’ajoute le devoir de composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, de la performance, de l’efficience et de l’efficacité ainsi que d’une grande rigueur budgétaire. L’expérience usager et la responsabilité populationnelle sont aussi au cœur des processus afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services. À cet égard, la direction des services multidisciplinaires joue un rôle majeur dans le soutien à l’encadrement et au développement des pratiques cliniques de qualité et sécuritaires, et organisationnelles par une offre de service stratégique et tactique, souple et proactive, en partenariat étroit avec les autres directions cliniques et administratives. Par l’entremise des services dont elle a la responsabilité hiérarchique, la DSM assure une contribution dans les différentes trajectoires de soins et services dans le but de faciliter l’atteinte des objectifs des différentes directions-programmes.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur de la biologie médicale, le chef de service – microbiologie agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de laboratoire composée de près de 45 équivalents temps complet ETC. Il identifie et analyse les besoins et est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats de la performance attendue dans son secteur d’activité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• 2 ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Au moins, 3 ans d’expérience professionnelle dans un laboratoire de centre hospitalier;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Habileté à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche basée sur le travail d’équipe, le partenariat, la gestion du changement en cogestion médicale;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions sera un atout;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
CONCOURS RÉSERVÉ
INTÉRIM : Concours ouvert aux cadres et non-cadres du RSSS répondant aux exigences du poste.
RÉMUNÉRATION
Selon le règlement en vigueur (en révision)
ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir le CV et la lettre d’intention à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 30 juin 2016 à 16 hres.
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