Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#144451


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL - RELATION DE TRAVAIL (OFFRE# 16-28)
 
Statut : Temps complet  Durée : (DURÉE INDÉTERMINÉE) 
Salaire : Classe
(Selon les normes du MSSS pour SNS)
Affichage : du 11 juillet 2016
au 30 juillet 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
2 AFFECTATIONS TEMPORAIRES À TEMPS COMPLET (d'une durée indéterminée)

Mandat
Sous l’autorité de la chef du service des relations de travail, le titulaire de l'affectation conseille, soutient et accompagne les gestionnaires sur les questions liées aux relations de travail. Il agit comme personne-ressource dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, répond aux demandes d’information des employés liées aux relations de travail et assure un lien permanent avec les représentants syndicaux afin de favoriser un climat de collaboration.

Plus particulièrement, le titulaire de l'affectation :

· Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives, des lois et des règlements en vigueur ;

· Est responsable de la gestion des griefs et des arbitrages et autres recours en droit du travail en assurant la participation des gestionnaires concernés ;

· Assume un rôle stratégique en matière de relations avec le personnel et leurs représentants, axé sur la prévention et l’identification de solutions en matière de relations de travail ;

· Développe et met en place une approche qui favorise l’harmonisation dans la gestion des rapports collectifs du travail avec les représentants syndicaux ;

· Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires, des mesures administratives et de gestion du rendement.

 
Exigences :
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
- Posséder une d'expérience pertinente en relations de travail acquise au sein du réseau de la santé et des services sociaux ;
- Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
- Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 juillet 2016 en mentionnant le # de l'offre 16-28.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boul. Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél : (450) 654-4560
Télécopieur : (450) 470-2642
Courriel : recrutement@cssssl.ca

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