CHARGÉ DE PROJET DCI |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
3 an(s) (CONCOURS RÉSERVÉ) |
Salaire : |
Classe (SELON LE REGLEMENT EN VIGUEUR (en révision)) |
Affichage : |
du 15 août 2016 au 26 août 2016 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chargé de projet DCI . Notre établissement comprend environ 12 000 employés pour un budget de 875 M$.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et en collaboration avec la Direction des ressources informationnelles et de la gestion de l’information, la personne titulaire du poste agit à titre de gestionnaire du projet DCI visant notamment l’informatisation des données cliniques et l’accessibilité électronique de ces dernières auprès des professionnels de la santé locaux, régionaux et provinciaux.
De plus, la personne titulaire du poste doit :
•Coordonner la mise en œuvre du projet au sein du CISSS de Chaudière-Appalaches;
•Participer et animer lorsque requis toute rencontre, réunion ou comité tant au plan local que régional où sa présence et ses compétences sont requises;
•Participer avec tous les collaborateurs à l’élaboration et l’application du plan de communication du projet DCI ;
•Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
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Exigences : |
•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en science de la santé;
•Avoir à son actif au moins cinq années d’expérience à titre de professionnel de la santé;
•Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et notamment des orientations en matière de ressources informationnelles;
•Détenir une formation en gestion de projet combinée à une expérience spécifique;
•Une formation en systèmes d’informations est souhaitable.
PROFIL DE COMPÉTENCES
•Capacité de créer des consensus;
•Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;
•Sens de l’organisation;
•Leadership mobilisateur;
•Orientation clientèle;
•Capacité d’innover et de créativité.
CONCOURS RÉSERVE
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public.
RÉMUNÉRATION
Selon le règlement en vigueur (en révision).
PORT D'ATTACHE
Hôtel-Dieu de Lévis
La personne titulaire aura à se déplacer au sein des centres hospitaliers de la région.
ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer.
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