| CHEF D’ÉQUIPE – HYGIÉNISTE DENTAIRE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
20,36$ et 29,77$ |
Affichage : |
du 15 septembre 2016
au 30 septembre 2016 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Vous ressentez le besoin de vivre un rythme de vie différent? Vous rêvez de contacts culturels enrichissants, d’air pur, de grands espaces, d’activités de plein air?
Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James vous accueille!
Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau.
Les Cris habitent la région depuis environ 5 000 ans. Vous y découvrirez une population de 16 000 âmes fières de leurs valeurs et de leur langue, avec des habitudes de vie différentes des vôtres. Ce territoire vaste et sauvage est très impressionnant. Des merveilles de la nature telles que les aurores boréales et la neige à perte de vue vous émerveilleront. De plus, la vie à la Baie James n’est pas dénuée d’intérêt. Pour les adeptes de plein air, sachez que tous les sports s’y pratiquent.
Une pratique sous un ciel nordique!
Principales responsabilités:
Le titulaire du poste supervisera tous les aspects relatifs aux opérations quotidiennes des cliniques dentaires et s’assurera de leur efficacité. Il fournira des services de qualité centrés sur le patient et coordonnera les communications avec tous les gestionnaires concernés afin d’assurer un bon fonctionnement au niveau de l’organisation.
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| Exigences : |
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’hygiène dentaire d’une institution reconnue par le ministère de l’éducation, du loisir et du sport;
Trois ans d'expérience pertinente dans la gestion d’une clinique dentaire;
Être membre en règle de l'ordre professionnel des hygiénistes dentaires du Québec (OHDQ);
Être bilingue (français et anglais), la connaissance de la langue crie est un atout;
Habileté à gérer du personnel, les opérations et être attentif aux détails;
Sens de la responsabilité, de la débrouillardise et de la vigilance;
Habileté à communiquer clairement et sens de l’organisation;
Habileté à travailler en équipe et posséder des habiletés de leadership;
Sens de l'autonomie, souplesse, discrétion et empathie.
Conditions de travail:
La rémunération et les avantages sociaux selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. En plus de cela et selon les politiques établies, les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur, le logement est fourni (lorsque disponible), ainsi qu'une prime d’éloignement, une prime de rétention et 3 ou 4 sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km selon le statut (célibataire ou avec personnes à charge).
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