Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#146271


Identification de l'employeur
CORPORATION D'URGENCES-SANTÉ
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 

Identification des besoins
PROGRAMMEUR-ANALYSTE (POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
40 963,00$ et 62 678,00$
Affichage : du 14 octobre 2016
au 28 octobre 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
Urgences-santé est à la recherche d’une personne afin de pourvoir un poste de programmeur-analyste pour le service informatique localisé à son quartier général. Vous êtes passionné d'informatique et vous voulez faire carrière dans le réseau public? Vous aurez l’opportunité de vous réaliser par des projets stimulants et variés en haute technologie.

Seule organisation publique de services préhospitaliers d’urgence au Québec, Urgences-santé dessert les îles de Montréal et de Laval dont la densité de population est la plus importante en province avec 2,4 millions de personnes. L’organisation est composée d’environ 1 400 employés répartis sur trois (3) sites. À elle seule, Urgences-santé traite plus du tiers de tous les appels d’urgence du Québec.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du chef de service informatique, le titulaire du poste est affecté à l’équipe de développement. Il exécute les tâches de développement, de déploiement et d’intégration des projets de la direction. Il procède également, lorsque nécessaire, à l’analyse des besoins utilisateurs, à l’évaluation des logiciels disponibles sur le marché, à l’analyse coûts/bénéfices, à l'analyse fonctionnelle, à la réalisation des nouveaux systèmes informatiques ainsi qu'aux modifications à effectuer aux systèmes existants. Il prépare les informations pour les essais, procède à des tests sur les programmes et les met en opération. Il peut, à l’occasion, assumer le rôle de personne-ressource avec les fournisseurs lors de l’achat de logiciels.

PRINCIPAUX DEFIS

• Procède à la programmation d’applications en suivant les spécifications fournies par les analystes;
• Contrôle la qualité de la programmation en exécutant les jeux d'essais des tests d'intégration;
• Documente le système par la rédaction du manuel de l'usager, de la documentation technique du système, ainsi que du manuel des procédures relatives à la maintenance et au support;
• Participe à l'implantation des systèmes en procédant à l'installation, la conversion des données, ainsi qu'aux essais finaux d'acceptation du système.
 
Exigences :
• Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) avec spécialisation en informatique d'une école reconnue par le ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche;
• Cumuler au minimum deux (2) années d’expérience comme développeur applicatif;
• Bonne compréhension des paradigmes du développement orienté objet;
• Expérience pratique en développement d’applications web, backend et frontend (.NET/Java/PHP/Javascript);
• Connaissance de la suite Visual Studio .NET et de MSSQL Server;
• Expérience pratique en collection de requis clients, analyse et modélisation applicative;
• Expérience en rédaction de documents d’analyse fonctionnelle;
• Connaissance du framework MEAN un atout;
• Habileté à travailler en équipe;
• Capacité à s’adapter aux changements et aux échéanciers serrés dans une approche de service à la clientèle;
• Excellente capacité d’analyse et de jugement;
• Capacité à communiquer en français tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Sens des responsabilités et leadership;
• Faire preuve de respect, de bienveillance, d’intégrité, de compétence, de diligence et de loyauté.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance salaire;
• 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congés-maladie cumulables et monnayables une fois l'an;
• 20 jours de vacances après un an travaillé.

REMUNERATION ANNUELLE : 40 963 $ à 62 678 $ selon l'expérience

Visitez la section « Carrières » de notre site web pour soumettre votre candidature au plus tard le 28 octobre 2016. N’oubliez pas d’y inclure votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en spécifiant l’emploi désiré.

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'évaluation comparative des études émises par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

Contact
Direction des ressources humaines
Corporation d'urgences santé

www.urgences-sante.qc.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel : dotation@urgences-sante.qc.ca

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