| TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION - RÉMUNÉRATION (PAIE) - CAT3-16-0476 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
18,71$ et 28,01$ |
Affichage : |
du 19 octobre 2016
au 30 octobre 2016 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*Contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation*
Description générale
Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.
Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
Le technicien en administration au Service de la paie
Cette personne est responsable du bon fonctionnement des activités relatives à la préparation, la vérification et la distribution de la paie. Il procède à l’analyse des données de paie et à la production de rapports complexes, périodiques et annuels. Il voit à communiquer avec le fournisseur informatique et les organismes gouvernementaux, pour toutes informations ou problèmes relatifs aux activités reliées à la paie. Il conseille et supporte les employés et les cadres dans l’application des politiques et procédures rattachées à la paie.
En collaboration avec le secteur des ressources humaines, il s’assure que toutes les modifications à apporter au dossier des employés sont reflétées adéquatement au système et en conformité avec les règles fiscales, syndicales ou autres qui doivent être respectées. Il participe également au développement et au support de nouveaux outils requis pour la gestion des données salariales. |
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| Exigences : |
Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée d’une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Les personnes détenant une attestation d'études collégiales (AEC) seront également considérées.
Expérience et connaissances particulières :
Compter de 3 à 6 mois d’expérience reliées au domaine de la paie;
Détenir une connaissance approfondie des logiciels de paie (Magistra, Logibec) spécifiques au réseau de la santé (atout);
Habiletés personnelles et professionnelles :
- Sens de l’organisation;
- Esprit d’analyse;
- Autonomie et discrétion;
- Sens du service à la clientèle;
- Capacité à travailler en équipe;
- Rigueur et minutie;
Remarques :
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
*Appareil mobile:
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
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