Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#147685


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : CIUSSS de l'Estrie - CHUS 

Identification des besoins
AGENT OU AGENTE DE GESTION DU PERSONNEL, SERVICES DE PROXIMITÉ-PARTENAIRE RH
 
Statut : Temps complet  Durée : (temporaire) 
Salaire : Taux horaire entre
22,77$ et 42,40$
Affichage : du 2 décembre 2016
au 16 décembre 2016
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous la responsabilité du conseiller-cadre du service de proximité, le partenaire ressource humaine (PRH) a le rôle de soutenir un groupe de gestionnaires dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines. Plus spécifiquement, le PRH a comme principales responsabilités :

*Soutenir, accompagner et coacher les gestionnaires en matière de développement organisationnel, climat de travail et mobilisation; gestion de changement; civilité, prévention et gestion des conflits, harcèlement et violence; gestion des employés à défi, incluant les mesures administratives et disciplinaires.
*Conseiller les gestionnaires sur l’application générale des conventions collectives.
*Assurer la mise en œuvre et participer au développement de programmes, politique et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
*Être une porte d’entrée et un relais vers les services de deuxième ligne de la DRHCAJ.
*Assurer une vigie sur le climat de travail et la mobilisation.
*Collaborer aux processus d’assignations temporaires, maternité sans danger et des retours au travail.

De plus, dans un contexte de transformation, le PRH contribue activement au déploiement de cette équipe en évaluant les impacts et en proposant des ajustements face aux difficultés rencontrées dans l’exercice de son rôle.
 
Exigences :
*Baccalauréat en administration, en relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente.
*Un diplôme de 2e cycle en développement organisationnel ou en gestion du changement est un atout.
* Connaissances et expériences pertinentes en prévention et gestion des conflits, développement organisationnel et santé psychologique
*Combinaison d’études et d’expériences sera considérée

PROFIL RECHERCHÉ
- Être reconnu pour la qualité de ses relations interpersonnelles
- Capacité d'influence, d'analyse, résolution de problèmes axée sur l'atteinte des résultats
- Capacité d'établir des priorités et de gérer plusieurs tâches complexes
- Esprit d'équipe et sens développé du partenariat
- Grande capacité d'écoute et de communication

BON À SAVOIR :

Lieu de travail :
1 mandat pour les réseaux locaux de services: Sherbrooke

Seules les personnes retenues seront contactées.

Nous vous remercions de votre intérêt.

Le CIUSSS de l'Estrie-CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Contact
Madame Andréanne Chartier, agente de la gestion du personnel
Direction des ressources humaines, des communications et affaires juridiques

Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
www.besoindevous.ca
Tél : 819-346-1110 #18025
Télécopieur :
Courriel :

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