AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL |
|
Statut : |
Temps complet |
Durée : |
12 mois (possibilité de prolongation pouvant aller jusqu'à 18 mois) |
Salaire : |
Taux horaire entre 22,77$ et 42,40$ |
Affichage : |
du 5 décembre 2016 au 12 décembre 2016 |
Quart : |
jour |
|
Mandat : |
Sous l’autorité du chef de service, la personne occupant cet emploi assure la gestion de première ligne en matière de relations de travail. Elle accompagne les gestionnaires de l’organisation dans le cadre de la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs. Elle agit à titre de représentante de l’employeur auprès des représentants syndicaux, notamment lors des comités de relations du travail.
Elle collabore au processus entourant la gestion des griefs et des arbitrages.
|
|
Exigences : |
Formation et expérience professionnelle
•Détenir un diplôme universitaire en relations industrielles ou autres domaines d’études jugés pertinents;
•Posséder environ une année d’expérience en gestion de contrats de travail collectifs et individuels sera considéré comme un atout;
•Avoir une bonne expérience de gestion des conditions de travail sera considérée comme un atout.
Habiletés personnelles
• Sens de l’organisation;
• Bonne habileté relationnelle;
• Autonomie avec une grande capacité de jugement;
• Capacité d’écoute et d’accueil;
• Esprit d’équipe bien développé;
• Capacité d’analyse et de synthèse.
|