CUISINIER OU CUISINIÈRE - DRUMMONDVILLE |
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Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(Combler la liste de rappel) |
Salaire : |
Taux horaire entre 21,57$ et 0,00$ (Jour/soir/nuit/rotation/2 fin de semaine sur 3) |
Affichage : |
du 13 janvier 2017 au 30 mars 2017 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire. Il est le plus grand employeur de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.
Précurseur à plusieurs niveaux, il favorise la mise à jour régulière des compétences de ses employés. Il offre l’accès à un Programme d’aide aux employés, ainsi que diverses mesures de soutien favorisant l’adoption de saines habitudes de vie et un milieu de travail sécuritaire préconisant la prévention de la santé de nos employés.
Vous aimez travailler avec les gens? Vous êtes voué au bien-être et au respect des usagers? Vos habiletés interpersonnelles, votre sens des responsabilités, vos compétences et votre bon jugement font de vous une personne remarquable? ALORS, CET EMPLOI EST POUR VOUS!
Personne qui prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments; s'assure de l'utilisation optimum des denrées.
Ellepeut être appelée à tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires. |
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Exigences : |
Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en cuisine d'établissement d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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