Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#148643


Identification de l'employeur
CHU de Québec
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : CHU de QUÉBEC-Université Laval 

Identification des besoins
ANALYSTE EN INFORMATIQUE - INFRASTRUCTURE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS CAT3-16-0807
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon réseau de la Santé et des Services Sociaux)
Affichage : du 17 janvier 2017
au 27 janvier 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité du chef de service des technologies de l’information, le titulaire de ce poste doit:

• Analyser, évaluer et proposer des solutions afin d’améliorer la qualité et la haute disponibilité des télécommunications informatiques.
• Analyser et mettre en place des politiques de qualité de service.
• Analyser la sécurité de l’infrastructure de télécommunication informatique et proposer des solutions d’amélioration.
• Analyser les nouvelles technologies de câblage (Fibre optique ou cuivre).
• Analyser la conception d’architectures émergentes et convergentes.
• Configurer les équipements de commutation, d’aiguillage et de pare-feu du système d’exploitation IOS CISCO.
• Concevoir et planifier un réseau de communication selon les normes et besoins de la DTI.
• Élaborer des devis selon les besoins des projets complexes de restructuration d’infrastructure de télécommunication.
• Analyser les problèmes de télécommunication informatiques et proposer les solutions visant à corriger la problématique et stabiliser l’infrastructure.
• Analyser, concevoir et mettre à jour des plans de télécommunication informatique.
• Analyser et rédiger les procédures de configuration et de relève des équipements de télécommunication informatique.
• Établir les plans de travail avec les chefs d’équipe en fonction des priorités organisationnelles.
• Être disponible en 2ième ligne pour les techniciens en télécommunication lors de problématiques complexes.
• Rédiger des documents d’architecture.
• Veille technologique.

Remarques :
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 14 000 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 329 chercheurs réguliers et associés, de même que 208 chercheurs affiliés et 680 bénévoles.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
 
Exigences :
BAC ou certificat en informatique ou en génie informatique
• Expérience récente et pertinente de 3 ans
• Maîtriser les environnements réseaux Windows 2003-2012.
• Démontrer une bonne connaissance du fonctionnement de la micro-informatique et de la réseautique
• Connaissance des environnements de pare-feu CISCO et Fortinet.
• Connaissance des environnements de commutation CISCO et DELL.
• Maitriser les protocoles TCP/IP (normes d’adressages et de sous-réseautages)
• Maitriser les différents types de routages (statiques et dynamiques).
• Bonne connaissance des protocoles de routage OSPF, EIGRP, RIP.
• Pouvoir mettre en place des réseaux LAN, MAN et WAN.


Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Contact
RECRUTEMENT
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
CHU de QUÉBEC-Université Laval
Hôpital Saint-François d'Assise - Maison Murillon, F1-118
1552, boul Cardinal-Villeneuve
Québec (Québec) G1L 4X6
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

RETOUR À LA LISTE