Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#148680


Identification de l'employeur
CISSS Laval
 
Région : Laval 
Lieu de travail : 1515, boul. Chomedey 

Identification des besoins
CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES - VOLET DOTATION (CNS-17-8573)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
22,77$ et 42,40$
(selon expérience)
Affichage : du 19 janvier 2017
au 29 janvier 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité du chef du service de la planification de la main d’œuvre, recrutement, dotation et gestion des carrières et en collaboration avec une équipe composé de seize(16) personnes, l’agent de gestion du personnel participe et s’assure du suivi des activités de dotation internes et externes pour les clientèles qu’ils lui sont dédiées. Elle partage la responsabilité des différentes étapes du processus de dotation, allant de l’analyse du besoin jusqu’à l’embauche du personnel. Elle assure un rôle conseil auprès des gestionnaires pour toute question relative à la sélection, l’attraction et les mouvements de personne. La personne titulaire du mandat est partie prenante de dossiers organisationnels, qu’elle a reçu de son supérieur immédiat, pouvant contribuer à l’avancement du service de de la planification de la main d’œuvre, recrutement, dotation et gestion des carrières.

Elle participe également aux différents évènements de visibilité du CISSS de Laval (salon d’emploi, journée carrière, etc) et elle contribue aux mandats ou projets reliés à la dotation de façon à appliquer les meilleures pratiques et stratégies en matière d’attraction et de rétention du personnel.
 
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en administration avec option ressources humaines.
• Avoir un minimum de six(6) mois d’expérience pertinente et significative en recrutement de personnel salarié, acquise idéalement au sein du réseau de la santé et des services sociaux.
• Détenir une expérience de travail au sein d’une agence de placement ou comme chasseur de têtes (un atout important)
• Être reconnu pour votre expertise dans un rôle conseil auprès de cadres intermédiaires ou supérieurs.
• Démontrer une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Être en mesure de gérer des situations ambigües et démontrer un sens politique développé
• Démontrer une maîtrise de la suite Office (logiciels Word, Excel)
• Habilité à travailler avec des systèmes d’information pour la gestion des candidatures;

PROFIL DE COMPÉTENCES :

Possédant un esprit d’analyse et de synthèse, vous démontré une forte capacité à gérer un important volume de dossiers, et ce avec une très grande autonomie. Vous êtes reconnu pour votre esprit de collaboration avec les intervenants du milieu tout en faisant preuve de leadership. Le travail d’équipe et l’amélioration continue sont deux valeurs qui vous motivent, en plus d’un dynamisme dans votre champ d’activités. Votre capacité à gérer les priorités est reconnu par vos pairs et ce, tout en étant orienté vers les résultats et tout en ayant le souci d’une approche «client».



Numéro de référence: (CNS-17-8573)

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web.
http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/affichage-de-postes/
Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval
1515, boul. Chomedey
Laval (Québec) H7V 3Y7
Tél : 450 978-8300
Télécopieur :
Courriel :

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