| CHEF DE SERVICE UNITÉ DE DÉBORDEMENT 1ER CONCOURS - (CCAD-17-8581) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
73 012,00$ et 94 914,00$
(Cadre intermédiaire Classe 16-2) |
Affichage : |
du 24 janvier 2017
au 29 janvier 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – unité de débordement. Notre établissement comprend plus de 8 900 employés pour un budget de plus de 600 millions.
La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Elle devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Au sein de la direction des services professionnels et sous l’autorité du coordonnateur de l’urgence et unité de débordement, le titulaire du poste a la responsabilité de planifier, d’organiser, de coordonner, de superviser, de contrôler, d’évaluer les programmes, les activités et les ressources relatives à la gestion et au développement des secteurs sous sa responsabilité à l’intérieur de la direction des services professionnels.
Le titulaire du poste collabore à la gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières des services de son unité. Il contribue à la détermination des orientations et les priorités de la direction, du CISSS de Laval et du MSSS et s’assure de leur opérationnalisation et de leur réalisation. À cette fin, il participe à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités quotidiennes des centres d’activités.
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| Exigences : |
Exigences requises :
Détenir un baccalauréat de 1er cycle en sciences infirmières ou équivalent. Un diplôme de 2ème cycle serait un atout;
Détenir une expérience de gestion de cinq(5) ans ainsi qu’une expérience clinique pertinente minimale de cinq(5) ans;
Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
Avoir une expérience reconnue par les pairs auprès de la clientèle d’urgence;
Être un leader capable de créer les conditions propices à une saine gestion;
Être une personne d’action et d’équipe dynamique travaillant en mode de gestion de projet, sachant établir des partenariats productifs, soutenir, responsabiliser et reconnaître vos collaborateurs.
Être un communicateur efficace et crédible professionnellement, avoir des qualités personnelles permettant d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé;
Avoir une orientation centrée sur la clientèle et sur les résultats;
Adhérer aux valeurs organisationnelles du CISSS de Laval
Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 16-2
73 012$ à 94 914$
Concours réservé – 1er concours
À tous les hors-cadres et cadres du RSSS en considérant prioritairement les hors-cadres et cadres en replacement et répondant aux exigences du poste.
No référence :(CCAD-17-8581)
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