Poste d'encadrement

#148808


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE D’IMAGERIE MÉDICALE (HPLG) DIRECTION DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES (AFFECTATION TEMP. D’UNE DURÉE DE 3 MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION)(1ER, 2E ET 3E CONCOURS COMBINÉS)
 
Statut : Temps complet  Durée : 3 mois
(avec possibilité de prolongation) 
Salaire : Classe 16 Affichage : du 24 janvier 2017
au 7 février 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service d’imagerie médicale Centre hospitalier Pierre-Le Gardeur (HPLG).

L’établissement dispose d’un budget de plus de 866 millions et regroupe 72 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 10 000 employés et 700 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le chef de service d’imagerie médicale (HPLG) sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à la gestion de cette transformation, le devoir de composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de service d’imagerie médicale contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur des services diagnostiques et travaillant en étroite collaboration avec le chef du département d’imagerie médicale, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités administratives touchant les services de radiologie, d’échographie, de mammographie, de tomodensitométrie, d’imagerie par résonnance magnétique, d’angiographie, de médecine nucléaire et du C.R.I.D.

Il en assume la gestion et l’optimisation des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles et s’assure que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente selon les objectifs et les orientations du CISSS de Lanaudière. Il contribue à la mise en place du CISSS et des revues d’offres de service associées à son secteur dans une vision d’accessibilité et de performance.

Il s’assure de la qualité de la pratique professionnelle et de la conformité aux normes en vigueur.

Il collabore étroitement à l’atteinte des cibles liées à la gestion du mécanisme d’accès aux services spécialisés pour le volet de l’imagerie médicale.

Port d’attache :

911, montée des Pionniers, Terrebonne (HPLG).
 
Exigences :
• Diplôme d’études collégiales en techniques de radiodiagnostic ou en techniques de médecine nucléaire;

• Membre en règle de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec;

• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline liée à la gestion serait un atout;

• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;

• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;

• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;

• Une expérience significative peut être considérée en l’absence d’une des exigences ci-haut mentionnées.

Concours réservés (1er, 2e et 3e concours combinés)

1er concours :

À tous les hors cadres et cadres du réseau de la santé et des services sociaux en considérant prioritairement les hors cadres et cadres en replacement et répondant aux exigences du poste.

Les hors cadres et cadres en replacement qui exerçaient une composante du poste à pourvoir font partie du personnel d’encadrement priorisé.

2e concours :

À tous les hors cadres et cadres détenteurs de postes ou non et salariés détenteurs de poste pouvant constituer une relève cadre.

3e concours :

« Grand public », ouvert à la fois au réseau de la santé et des services sociaux et à l’extérieur de ce même réseau.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 février, 16h.

Contact
Direction des ressouces humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boulevard Claude-David, Repentigny (Québec)
J6A 1N6
Tél :
Télécopieur :
Courriel : pascale.morin@ssss.gouv.qc.ca

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