Poste d'encadrement

#150412


Identification de l'employeur
CIUSSS de la Capitale-Nationale
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : Québec 

Identification des besoins
CHEF D'UNITÉ DE VIE EN CHSLD À LA DSAPA - ARRONDISSEMENT BEAUPORT / ILE D'ORLÉANS (C.HÉB. DU FARGY) - 1ER AFFICHAGE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 21 mars 2017
au 27 mars 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous la responsabilité du directeur adjoint du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées, la ou le chef d’unité de vie en CHSLD voit à la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des activités cliniques, administratives et informationnelles du secteur hébergement.

La ou le chef d’unité :
 Assure une offre de service optimale, sécuritaire et de qualité auprès de la clientèle en priorisant une approche humaniste.
 Assume une gestion judicieuse et rigoureuse des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour son service.
 Collabore avec les membres de l'équipe de sa direction afin de promouvoir un climat organisationnel dynamique, participatif et propice à l'amélioration continue de la qualité, de l'efficience et de l'efficacité, tout en visant des standards de performance.
 Participe activement à la sensibilisation, à l'implantation et à la mobilisation des employés, ainsi qu’à la bonne marche des activités du programme de gestion des risques.
 Assure la coordination des horaires de travail, des remplacements et des liens avec la liste de rappel et la Direction des ressources humaines et des communications; gère les surplus et surcroîts de façon à en minimiser l’utilisation.
 Gère le personnel de son site de jour, de soir et de nuit et s'assure de la conservation d'un climat de travail sain.
 Développe et maintient un réseau de communication harmonieux et efficace dans son secteur d’activité, auprès des résidents, leurs familles et leurs proches ainsi qu’auprès des partenaires de soins internes et externes.
 S'assure de la continuité et du contrôle de la qualité et de la quantité des soins dispensés aux résidents de son site (jour, soir et nuit).
 Applique les orientations ministérielles visant à offrir un milieu de vie de qualité pour les résidents.
 Organise le travail dans une approche favorisant la collaboration interprofessionnelle, dans un souci d’harmonisation et d’intégration, par une approche participative.
 Assure le suivi de la performance de son secteur selon les ententes de gestion et les cibles convenues et propose des solutions afin d’atteindre ces cibles.
 Respecte et fait appliquer les politiques, procédures, obligations légales, règlements et protocoles de l’établissement, les ententes patronales-syndicales et les règles administratives qui prévalent dans le réseau de la santé et des services sociaux.
 
Exigences :
 Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi (Santé et Services sociaux).
 Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions (atout).
 Expérience professionnelle significative d’au moins cinq années dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par la Direction du programme SAPA.
 Expérience significative dans la mise en place de processus efficients et rigoureux où l’amélioration continue est omniprésente.
 Expérience dans le suivi d’indicateurs et de standards autant dans les volets cliniques qu’administratifs.
 Très bonne compréhension des enjeux liés aux ressources humaines en contexte de changement incluant les compétences suivantes : communication et courage managérial.
 Expérience dans la gestion de proximité du personnel.

Qualités professionnelles et personnelles
 Leadership mobilisateur et esprit d’équipe.
 Sens de l’organisation et de l’innovation.
 Autonomie et rigueur.
 Capacité d’adaptation et aptitude à gérer dans un environnement en changement complexe et ambigu.


Concours «réservé»
À tous les hors-cadres et cadres du RSSS en considérant prioritairement les hors-cadres et cadres en replacement et répondant aux exigences du poste.
Les hors-cadres et cadres en replacement qui exerçaient une composante du poste à pourvoir font partie du personnel d’encadrement priorisé.


Rémunération
Classe 15-02


Port d’attache
Centre d’hébergement du Fargy


Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae au plus tard le lundi 27 mars 2017, à 16 h.

Adresse de courrier électronique : lise.poliquin.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Madame Lise Poliquin, technicienne en administration
Direction des ressources humaines
CIUSSS de la Capitale-Nationale
2915, avenue du Bourg-Royal
Québec (Québec) G1C 3S2
Tél : 418-266-1019 #1024
Télécopieur : 418-661-5168
Courriel : lise.poliquin.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca

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