| INFIRMIER CLINICIEN OU INFIRMIÈRE CLINICIENNE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Affectation - Durée indéterminée) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
43 557,26$ et 77 636,01$
(Voir les avantages qui se démarquent!) |
Affichage : |
du 21 mars 2017
au 5 avril 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
LIEU DE TRAVAIL : Centre de santé Radisson
QUART : Jour - Garde à effectuer
RESPONSABILITÉS
• Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio psychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
• Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.
• Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
• Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
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| Exigences : |
EXIGENCES
• La personne doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et doit posséder un permis d’exercer de l’O.I.I.Q.
• Elle doit également posséder une expérience d’au moins deux années à titre d’infirmière en urgence ou en soins intensifs.
• Service de garde à effectuer.
AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT :
• Nous fournissons un logement (frais minimes de location comprenant le chauffage, l’électricité, le déneigement et l’ameublement principal - Imposable);
• L’employeur assume directement ou rembourse, à la personne salariée recrutée à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle exerce ses fonctions, les frais inhérents aux sorties suivantes pour elle et ses personnes à charge : quatre sorties par année pour les personnes salariées sans personne à charge et trois sorties par année pour les personnes salariées avec personne(s) à charge
• Prime annuelle de disparité régionale de 8 015 $ ou de 12 822 $*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (en cas d’un déplacement de 300 km ou plus)*;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
* Sujet à des changements sans préavis.
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