Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#150437


Identification de l'employeur
CHU de Québec
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : CHU de Québec-Université Laval 

Identification des besoins
AVOCATE OU AVOCAT - CONCOURS 2017-1829
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(54 643 $ à 110 181 $)
Affichage : du 22 mars 2017
au 6 avril 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
La DRHDPT du CHU de Québec-Université Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir à un poste d’avocat. L'équipe des affaires juridiques est actuellement en développement. À terme, elle sera composée de quatre avocats couvrant divers secteurs d'activités (contrats de recherche, droit du travail, droit de la santé et domaines connexes). La personne retenue aura à contribuer activement à l'organisation du service dont les bureaux seront situés au CHUL. Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, notre établissement comprend près de 12 000 employés et est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de l’adjoint au directeur des ressources humaines, vous êtes responsable de mandats en matière de droit de la santé, de droit administratif, de droit civil et de droit du travail et de la santé et sécurité du travail. Vous serez appelé à fournir des avis juridiques, effectuer de la recherche juridique, rédiger des procédures et représenter le CHU de Québec-Université Laval devant les tribunaux judiciaires et administratifs. Vous pourrez également apporter un soutien juridique à l’ensemble des directions en fournissant des conseils, de l’accompagnement, de la formation et des avis juridiques sur toute question touchant les activités de l’établissement. Nous privilégions l'autonomie, la collaboration et l'entraide dans la réalisation des dossiers.
 
Exigences :
Qualifications requises
• Formation :
o Détenir un baccalauréat en droit;
o Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans (un atout).

• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la santé et de domaines connexes, incluant notamment le droit des personnes, la responsabilité civile et professionnelle, l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, la recherche, les marchés publics, la construction, le droit du travail et la propriété intellectuelle;
o Posséder une expérience significative en représentation devant les tribunaux judiciaires et administratifs;
o Avoir une connaissance approfondie des lois et règlements applicables aux établissements de santé et de services sociaux;
o Une connaissance du réseau de la santé serait un atout.

• Qualités personnelles et professionnelles :
o Être un leader mobilisateur;
o Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
o Agir dans la complexité;
o Démontrer un bon esprit d’analyse;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Être un collaborateur et un partenaire;
o Avoir une saine gestion de soi;
o Être un facilitateur de changements;
o Communiquer habilement;
o Démontrer une approche client proactive.

Contact
EMPLOI CADRE
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Service aux cadres
Hôpital Saint-François d’Assise - Maison Murillon - Local F1-102
1552, boul. Cardinal-Villeneuve
Québec (Québec) G1L 4X6
Tél : 418 525-4444 #15218
Télécopieur : 418 525-4165
Courriel : emploicadre@chudequebec.ca

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