AGENT(E) DE PLANIFICATION PROGRAMMATION - PROGRAMME ENFANCE JEUNESSE FAMILLE |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Salaire annuel entre 40 946,00$ et 77 636,00$ |
Affichage : |
du 23 mars 2017 au 6 avril 2017 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Sous l’autorité du directeur de la Planification et Programmation et sous la supervision directe de la conseillère-cadre au secteur enfance/Jeunesse/Famille, la personne contribuera à la planification, l’organisation, et l’évaluation des services Jeunes en difficultés. Elle travaillera en étroite collaboration avec les différents partenaires de la région impliqués dans les dossiers enfance, jeunesse, famille.
Plus spécifiquement, elle collaborera à la mise en place du service des ressources de type familial sur le territoire du Nunavik ainsi que l’accréditation de celle-ci selon les critères établis par la RRSSSN.
De plus, elle participera à différents comités visant l’adaptation et l’amélioration des services offerts en Enfance/Jeunesse/Famille. Son principal mandat sera de collaborer à l’implantation de recommandations relatives à l’implication de la communauté dans le processus de protection de la jeunesse et dans le lancement d’une campagne de communication à cet effet, afin de s’assurer que les procédures, protocoles, pratiques d’interventions et outils mis en place respectent les valeurs et la culture inuit et que les programmes sont adaptés à la culture du Nunavik.
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Exigences : |
EXIGENCES :
Baccalauréat en sciences sociales. Toutefois, toute autre formation et expérience pertinentes pourront être considérées;
Trois (3) ans d’expérience en relation d’aide
Bonne connaissances à l’oral et à l’écrit de l’Inuktitut et de l’anglais ou de l’Inuktitut et du français
Connaissance de la suite office;
Les candidats (es) bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois auront priorité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste permanent à temps complet
Poste établi à Kuujjuaq.
Salaire selon les règles émises par le MSSS (entre 40,946$ et 77,636 selon expérience acquise)
Avantages nordiques : prime de rétention (6,000$/an) d’éloignement (9,460$/an) et de vie chère(3,085$/an) et, si engagé(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche, etc.
À noter que les employés du réseau de la santé et des services sociaux sont éligibles au congé sans solde nordique
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