Poste d'encadrement

#151227


Identification de l'employeur
CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)
 
Région : Abitibi-Témiscamingue 
Lieu de travail : Témiscaming 

Identification des besoins
COORDONNATEUR DES SOINS INFIRMIERS AVEC FONCTIONS ÉLARGIES - TÉMISCAMING
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon les règles en vigueur dans le RSSS.)
Affichage : du 19 avril 2017
au 2 mai 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe des soins infirmiers – volet hospitalier, et sous l’autorité fonctionnelle du directeur adjoint des services professionnels et enseignement universitaire, et en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, vous intervenez auprès du personnel des regroupements clientèles et des services transversaux pour aider à solutionner les problèmes reliés à l’accès, à la gestion des lits et aux activités cliniques, et ce, en complémentarité avec les médecins, les chefs de service et les cogestionnaires des différents regroupements.

Vous assurez la continuité des dossiers en lien avec les objectifs de la Direction des soins infirmiers et la Direction des services professionnels et enseignement universitaire.Vous assurez la fluidité des transferts interhospitaliers pour la clientèle hors secteur. Vous assurez la fluidité de la trajectoire du patient inscrit ou admis dans nos services hospitaliers et veillez à la continuité des services quand le patient est transféré ou reçoit son congé.

À ce titre :

Vous assurez les suivis et prenez les décisions nécessaires pour la gestion des lits, des activités et de l’achalandage de l’urgence dans un ou plusieurs sites, permettant la fluidité du transfert des patients vers l’endroit approprié. Visant la mise en place d’un continuum de services intégrés, continus, sécuritaires et de qualité, vous travaillez en cogestion clinico-administrative avec les chefs médicaux concernés, les chefs d’unités et de programmes et avec les partenaires internes et externes.

Vous travaillez en équipe avec les autres coordonnateurs à la gestion des lits et au continuum de soins ainsi qu’avec les autres coordonnateurs d’activité dans un souci d’une gestion optimale de l’ensemble des ressources disponibles au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Vous assurez une affectation optimale des ressources disponibles sur votre quart de travail. Vous collaborez à la gestion des infirmières et infirmières auxiliaires des équipes volantes assignées à votre site. Vous participez au développement des connaissances cliniques et apportez un soutien aux équipes peu expérimentées.

Vous initiez toute mesure d’urgence requise, tant à l’interne qu’à l’externe, selon les événements, et coordonnez le déroulement des activités. Vous agissez à titre de super utilisateur auprès des équipes dans le cadre de projets informatiques ou de réorganisation du travail.
Vous collaborez à différents dossiers organisationnels en déploiement au sein de la direction. Vous collaborez à assurer la mobilisation des équipes de travail en promouvant un climat organisationnel générateur de satisfaction et de valorisations personnelles.

Vous vous assurez du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité et de la sécurité des services et des standards, normes et pratiques professionnelles. Vous participez à l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui vous sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Vous agissez à titre de personne ressource en autorité pour différents secteurs d’activité de l’établissement. Étant donné le volume de l’ensemble des activités et du nombre d’employés en fonction dans le site de Témiscaming, vous assumez des fonctions élargies.

Ainsi, en plus des fonctions dévolues à la gestion des lits et au continuum de services, vous veillez à la régulation quotidienne de l’ensemble des activités dans le site, que ce soit dans les secteurs cliniques, de soutien ou administratif, et vous assurez les liens requis avec les autres directeurs de l’établissement.

Vous exercez votre rôle dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous pouvez être appelé à faire de la garde lors de situations critiques.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, vous êtes appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience-patient et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

À titre de gestionnaire au sein du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et êtes appelé à rendre des comptes en tout temps.
 
Exigences :
La personne détient un baccalauréat en sciences infirmières. Elle est membre en règle de l'OIIQ. Elle possède de l'expérience d'au moins de 5 ans à titre d’infirmière en milieu actif. Elle a une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. Elle possède de l'expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences. Elle possède de l'expérience de gestion dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, multimissions) constitue un atout.

Qualités professionnelles et personnelles :

• Leadership mobilisateur;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevé;
• Engagement et autonomie professionnelle;
• Capacité de gérer en contexte d’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;
• Communicateur efficace;
• Capacité d’adaptation et d’innovation;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;
• Maîtrise de la langue anglaise est un atout.

Inscription :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme à Émilie Deschênes Dénommé, agente de gestion de personnel à la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse électronique suivante : emilie_deschenesdenomme@ssss.gouv.qc.ca.

Contact
Madame Nathalie Mercier, Agente administrative
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
3, 9e Rue
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 2A9
Tél : (819)764-5131 #32336
Télécopieur :
Courriel : nathalie_mercier@ssss.gouv.qc.ca

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