Poste d'encadrement

#151320


Identification de l'employeur
CISSS du Bas-Saint-Laurent
 
Région : Bas-St-Laurent 
Lieu de travail : CISSS du Bas-Saint-Laurent - Installations de Rimouski 

Identification des besoins
ADJOINT OU ADJOINTE AU DIRECTEUR - VOLET ENSEIGNEMENT (POSTE NO 1)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 16
(Selon le règlement en vigueur)
Affichage : du 21 avril 2017
au 1 mai 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité du directeur de l’enseignement universitaire et de la recherche (DEUR), l’adjoint au directeur - volet enseignement assure le soutien et la gestion des stages universitaires en collaboration avec les médecins enseignants et les professionnels de disciplines variées du CISSS du Bas-Saint-Laurent. Il réalise ses mandats en lien avec la planification annuelle de la direction et de l’établissement dans une perspective d’optimisation des ressources qui lui sont allouées.

Responsabilités spécifiques :
• Assure la valorisation et le développement d’une culture et de la mission de l’enseignement au sein de l’établissement;
• Assure le développement de la cogestion médico-clinico-administrative de la direction selon les orientations de l’établissement;
• Assure le respect des politiques et règlements en vigueur provenant des programmes de formation, des ententes avec les maisons d’enseignement et l’application des mécanismes et outils de gestion établis;
• Collabore au développement de la planification stratégique de la direction, des priorités d’action et des objectifs annuels;
• Collabore à la coordination des activités d’enseignement médical avec les médecins enseignants (externat et résidence);
• Coordonne la planification et la réalisation des stages professionnels en collaboration avec la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) et les milieux universitaires;

• Collabore à l’élaboration, à la révision et au respect des règlements et politiques portant sur l’enseignement et la gestion des stages au sein de l’établissement;
• Assure l’application du processus de gestion des stages et des modalités d’évaluation d’amélioration continue prévues;
• Assure l’animation des divers comités portant sur la coordination de l’enseignement et de la réalisation des stages;
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et matérielles des secteurs sous sa responsabilité;
• Assiste le directeur dans ses fonctions et effectue des mandats ad hoc;
• Représente la direction à divers comités et auprès d’instances externes à la demande de son supérieur immédiat;
• Réalise toutes autres tâches connexes liées à son secteur d’activité à la demande de son supérieur immédiat.
 
Exigences :
• Diplôme d’études universitaires dans une discipline des sciences de la santé ou de l’éducation. Un 2e cycle est un atout;
• Bonne connaissance des milieux universitaires et de la gestion des stages;
• Bonne expérience dans le volet pédagogique de la formation et du développement des compétences;
• Une expérience en gestion des stages est un atout;
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste de gestion similaire ou correspondant. Des expériences significatives peuvent être considérées pour combler les années d’expérience en gestion;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire, lorsque requis;
• Une expérience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Qualités personnelles
• Autonomie et leadership mobilisateur;
• Habiletés communicationnelles et relations interpersonnelles;
• Orientation marquée pour le développement de l’enseignement, de la formation continue et du développement des compétences;
• Approche client proactive;
• Excellentes habiletés de travail d’équipe, de collaboration et de partenariat;
• Gestion du stress;
• Gestion des ressources et de la performance;
• Facilitateur du changement.


Concours réservé
Aux hors-cadre* et cadres détenteurs de poste ou non du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et aux salariés détenteurs de poste du RSSS pouvant constituer une relève cadre.

Les hors-cadre et cadres en replacement qui exerçaient une composante du poste à pourvoir font partie du personnel d’encadrement priorisé.

*Les hors-cadre sont les PDG, PDGA, DG et DGA.


Rémunération
Selon le règlement en vigueur.
Classe 16.


Port d’attache
Rimouski



Entrée en fonction
Indéterminé


Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le lundi 1er mai 2017

Adresse de courrier électronique : candidatures.cadres.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
355, boul. St-Germain Ouest
Rimouski (Québec) G5L 3N2
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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