ORTHOPHONISTE |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Taux horaire entre 23,43$ et 43,25$ |
Affichage : |
du 5 mai 2017 au 5 juin 2017 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau.
Les Cris habitent la région depuis environ 5 000 ans. Vous y découvrirez une population de 16 000 âmes, fière de ses valeurs et de sa langue, avec des habitudes de vie différentes des vôtres. Ce territoire vaste et sauvage est très impressionnant. Des merveilles de la nature telles que les aurores boréales et la neige à perte de vue vous surprendront. De plus, la vie à la Baie James n’est pas dénuée d’intérêt. Pour les adeptes de plein air, sachez que tous les sports s’y pratiquent. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant:
Orthophoniste
Poste temporaire (remplacement congé de maternité) - Chisasibi, Québec
Le titulaire du poste sera responsable d’évaluer les fonctions du langage, de la voix et de la parole, de déterminer un plan de traitement et d’intervention et d’en assurer la mise en œuvre dans le but d’améliorer ou de rétablir la communication. Il ou elle participera également à l'enseignement clinique.
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Exigences : |
Maîtrise en orthophonie
Membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec (OOAQ)
Deux années d’expérience pertinente
Parler, lire et écrire couramment l’anglais
Facilité à travailler dans un milieu interdisciplinaire
Capacité d’établir des relations interpersonnelles
Excellentes capacités de communication interpersonnelle et d’écoute
Excellent esprit critique, esprit de synthèse et aptitudes en matière d’organisation et de prise de décisions
Sens pratique, esprit d’analyse et souci du détail
Sens des responsabilités, esprit d’initiative et vigilance
Grande capacité d’adaptation
Esprit d’ouverture en matière de langue, de culture, de valeurs et de croyances
Disponible pour des déplacements dans différentes communautés
Connaissance de la langue crie, un atout
Bonnes aptitudes d’enseignement : capacité et volonté de transmettre les connaissances de manière efficace à d’autres membres du personnel
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’autonomie, souplesse, discrétion et empathie
Connaissance de la culture, des problèmes sociaux et de santé ainsi que des pratiques et coutumes de guérison Eenou ou Eeyou Pimaatsiiun, un atout;
Expérience dans les régions éloignées, un atout.
Conditions de travail :
La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni lorsque disponible. |
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