Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#151905


Identification de l'employeur
CHU de Québec
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : CHU de QUÉBEC-Université Laval / Hôpital Saint-François D'Assise 

Identification des besoins
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ÉTHIQUE CAT4-17-0971
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon réseau de la santé et des services sociaux)
Affichage : du 12 mai 2017
au 28 mai 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
- accompagner les intervenants, les usagers, les proches et leurs représentants légaux aux prises avec des dilemmes ou problématiques éthiques par l’examen de la situation en vue de formuler un avis, des recommandations ou des pistes pour sa résolution;
- participer à sensibiliser et éduquer le milieu à l’importance des considérations éthiques dans la prise de décision et l’administration des soins et aux services des usagers;
- soutenir l’amélioration de la qualité de la prise de décision à caractère éthique dans le milieu de la recherche, sur le plan administratif, médical et clinique;
- conseiller et offrir un soutien auprès de l’administration, des médecins, des professionnels de la santé et des services sociaux, des usagers et des familles afin que les décisions respectent les valeurs, les normes éthiques, professionnelles et autres normes existantes ainsi que les intérêts des usagers et de leurs proches;
- élaborer des stratégies d’intégration des équipes de soins et départements cliniques où les demandes sont plus fréquentes afin d’assurer une meilleur responsabilité des interventions en éthique;
- documenter et examiner de façon rétrospective des problèmes ou des dilemmes éthiques soulevés dans la dispensation des soins et des services et proposer des pistes de solutions à adopter;
- faire le suivi des recommandations de la visite d’Agrément Canada;
- demeurer à l’affût des standards professionnels développés pour les éthiciens pratiquant dans le domaine de la santé et s’assurer que ces standards soient respectés;
- accomplir toutes les autres fonctions connexes à la demande de ses supérieurs immédiats.

Remarques :
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
 
Exigences :
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

- Diplôme de 2ième cycle en éthique. Un diplôme de 2ième cycle en philosophie pourra être considéré;
- Diplôme de 3ième cycle en éthique ou en philosophie est un atout;
- Posséder 5 ans d'expérience en éthique;
- Posséder de l'expérience au sein d'un comité éthique d'établissement de santé est un atout;
- Compréhension du milieu de la recherche en santé et plus globalement de l'organisation des soins et services en santé.

Contact
RECRUTEMENT
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
CHU de QUÉBEC-Université Laval
Hôpital Saint-François d'Assise - Maison Murillon, F1-118
1552, boul Cardinal-Villeneuve
Québec (Québec) G1L 4X6
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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