| CHEF DES PROGRAMMES DE PRÉVENTION ET PROMOTION - ASSIGNATION D'UNE DURÉE APPROXIMATIVE D'UNE ANNÉE(1ER ET 2E AFFICHAGES) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Logement meublé fourni, primes nordiques) |
| Salaire : |
Classe 14 |
Affichage : |
du 17 mai 2017
au 1 juin 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d ‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, du Module du Nord Québécois situé à Montréal. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
Sous l’autorité de la directrice des Services Communautaires, le(la) chef des programmes de prévention et promotion supervise la grande variété de programmes et d’activités de prévention et de promotion dans les sept villages de la Baie d’Hudson, incluant les travailleurs de liaison pour le bien-être de la communauté, la maison de la famille à Inukjuak, le programme SIPPE, le programme SAF, le programme de toxicomanie, le travailleur de liaison pour la prévention au suicide, les travailleurs du programme d’agression sexuelle. Le(la) chef de programme joue un rôle important dans le développement de nouveaux services, le maintien des normes, la gestion des ressources humaines et des différents budgets ainsi que d'assurer que les différents acteurs des programmes de prévention et promotion travaillent ensemble dans les domaines d'intérêt commun pour offrir des programmes cohérents et coordonnés répondant aux besoins des communautés cibles. |
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| Exigences : |
• Diplôme de premier cycle en Travail Social;
• Expérience dans les activités communautaires et / ou dans l'organisation de la communauté peut être considérée comme équivalent;
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le champ des services de la santé et services sociaux;
• Expérience de travail avec la culture inuite;
• Compétences prouvées de gestion;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de travail d'équipe;
• Bonne compétence en communication orale en inuktitut est un atout;
• Facilité en français ou en anglais est requise;
• Disponibilité à voyager, à offrir un soutien pratique et une supervision du personnel;
• Connaissance de la culture et de la tradition inuite.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Classe salariale 14;
70 heures / 2 sem;
Prime d'isolement de 9 228$/année sans dépendant et 16 266$/année avec dépendant;
Prime cargo de 10 000$ par année, par dépendant;
Logement meublé fourni;
Jusqu’à 16 semaines de congé par année;
3 à 4 sorties anuelles selon statut.
Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau
**Les cadres qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik.**
D.T. Le masculin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. |
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