CHEF DE PROGRAMME CONTINUUM SANTÉ MENTALE ADULTE |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Classe (Provisoire) |
Affichage : |
du 17 mai 2017 au 26 mai 2017 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Le CISSS des Laurentides est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de chef de programme continuum en santé mentale adulte à la Direction des programmes santé mentale et dépendance pour le territoire Saint-Jérôme et Argenteuil (bassin centre).
Appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions, la ou le chef de programme continuum en santé mentale adulte aura à assurer la mise en place d’une offre de services harmonisée répondant aux besoins et aux priorités de l’organisation ainsi qu’à assurer des pratiques de gestion des ressources humaines mobilisatrices contribuant à la fois à la qualité du milieu de travail et à la performance organisationnelle.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de composer avec un cadre légal vaste et complexe de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture nécessite des candidats et candidates hautement crédibles, humain(e)s, inspirant(e)s, confiant(e)s, ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, en efficience et en efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience-patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Il en est de même pour le développement et l’encadrement des pratiques professionnelles à propos de laquelle la Direction des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte joue un rôle de leader.
Description sommaire du poste :
Sous l’autorité du coordonnateur des programmes santé mentale et services psychosociaux généraux adulte (bassin centre), la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue. Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :
• Gère l’ensemble des services du continuum santé mentale 1ère et 2e ligne, pour le territoire Saint-Jérôme et Argenteuil;
• Gère l’ensemble des ressources sous sa responsabilité selon les orientations et les priorités de l’établissement, en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles;
• Planifie, organise et actualise les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établit des priorités, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence avec l’organisation régionale représentative;
• Assure le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous sa responsabilité et procède à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines en présence, en collaboration avec les instances et personnes concernées;
• Collabore à l’identification et à l’analyse des besoins en ressources humaines de sa direction, actualise, dans son service, les différentes mesures d’attraction, de rétention et de renouvellement du personnel et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet. Gère le personnel sous sa responsabilité;
• Voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes et la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service;
• Gère les ententes de partenariats et d’alliances internes et externes relatives à son service dans le cadre des complémentarités inter-établissements existantes ou à instaurer et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Elle ou il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer leur plan d’action ainsi que leur offre de services. Centré(e) sur les résultats, elle ou il s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
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Exigences : |
o Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
o Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement intermédiaire; un atout;
o Membre en règle d’un ordre professionnel relié à la profession;
o Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, particulièrement de la santé mentale, de son administration et de son cadre légal;
o Expérience dans la fusion d’établissements multimissions et dans l’implantation de processus de performance, un atout;
o Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers;
o Une expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Qualités requises:
o Courage managérial;
o Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement, de soutien des gestionnaires et de respect des valeurs organisationnelles;
o Esprit d’équipe;
o Communicateur(trice) efficace autant verbalement que par écrit;
o Capacité d’écoute;
o Capacité de s’adapter aux besoins du client;
o Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
o Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l’environnement de ses clients;
o Rigueur;
o Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
o Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
o Esprit d’analyse et de synthèse.
N.B. Le poste requiert des déplacements sur l’ensemble du territoire.
Concours réservé :
Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs(trices) de postes ou non;
• à tous les salarié(e)s du réseau détenteurs de poste ou non.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à postuler au plus tard le 26 mai 2017.
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