Poste d'encadrement

#152001


Identification de l'employeur
CISSS de l'Outaouais
 
Région : Outaouais 
Lieu de travail : CISSS de l'Outaouais 

Identification des besoins
COORDONNATEUR CLINICO-ADMINISTRATIF - VOLET SERVICES INTERNES
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 18 Affichage : du 17 mai 2017
au 16 juin 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Appel de candidatures
Coordonnateur clinico-administratif - volet services internes
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur clinico-administratif - volet services internes à la Direction des programmes santé mentale et dépendance (DSMD). Notre établissement comprend approximativement 8 525 employés (ETP) répartis dans 86 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 760 millions de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
Le coordonnateur clinico-administratif - volet services internes sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du directeur, le titulaire du poste coordonne pour la Direction des programmes santé mentale et dépendance les services d’hospitalisation, les services de liaison en santé mentale dans les urgences, les services de désintoxication et de substitution, la gestion des séjours, le comité opérationnel de gestion du plan de main-d’œuvre et la qualité de l’acte.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer et de soutenir le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à organiser et contrôler efficacement le travail sous sa responsabilité. Communicatrice efficace, il démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Capable d’atteindre les résultats il se préoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services pertinents, de qualité et sécuritaire. Il présente de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles et est capable de développer des partenariats.


À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
 
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle ou de 2e cycle en administration ou en gestion
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans une fonction de cadre intermédiaire dans un poste lié au domaine d’activité
• Expérience minimale de trois (3) ans en gestion d’équipe
• Très bonnes connaissances liées aux activités couvertes par le poste
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
• Automobile requise

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Prise de décision

Concours réservé
1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non

2e affichage – Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau

L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Selon le règlement Classe 18(1)

Port d’attache
Hôpital Pierre-Janet, 20, rue Pharand, Gatineau (Québec)

Entrée en fonction
Octobre 2017

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer une lettre de motivation précisant le titre du poste convoité ainsi que leur CV à l’attention de monsieur Alain Godmaire à l’adresse électronique suivante : francelabbe@ssss.gouv.qc.ca.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 juin 2017, 16 h.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour l'entrevue.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.


Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Contact
CISSS de l'Outaouais
909, boulevard La Vérendrye Ouest
Gatineau (Québec) J8P 7H2

Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement» de notre site Internet au: http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.
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Télécopieur :
Courriel :

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