| AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
8 mois
(Fin de l'affectation : le 31 mars 2018) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
41 676,17$ et 78 987,48$
(Voir les avantages qui se démarquent!) |
Affichage : |
du 7 juillet 2017
au 23 juillet 2017 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Catégorie de poste :Syndiqué – Catégorie 4 (CSN)
Lieu de travail : À déterminer selon le port d’attache du candidat ou de la candidate, soit Lebel-sur-Quévillon, Matagami, Chapais ou Chibougamau
Service : Gestion et soutien aux programmes
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Personne qui est chargée d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et les programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programme et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES
Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice des programmes sociaux, et en collaboration avec les responsables des programmes SAPA et DP DI/TSA, la personne aura à :
- Déterminer les actions visant à déployer le nouveau cadre de référence en soutien à domicile et en assurer son appropriation;
- Supporter la mise en place d’un continuum intégré de services pour les clientèles SAPA, DP, DI/TSA.
|
| |
| Exigences : |
APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES
Centrée sur le service à la clientèle, mobilisatrice et dynamique, la personne recherchée démontre une grande capacité à planifier, élaborer, développer et évaluer des services et des programmes impliquant plusieurs partenaires. Elle possède une bonne connaissance de la région. Elle établit et maintient de saines relations avec son entourage. Elle sait faire preuve d'autonomie dans la gestion de dossiers complexes. Elle possède une forte capacité d’anticiper, d’être à l’affût des tendances et des occasions, de projeter à partir de sa lecture de l’environnement une perspective d’avenir permettant de positionner favorablement son action. Une maîtrise de la communication verbale et écrite ainsi que des aptitudes à évoluer dans un environnement informatique sont de mise.
EXIGENCES REQUISES
- Détenir un diplôme terminal dans un domaine de la santé (infirmier ou services sociaux) et un baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction;
- Une formation en gestion de projet sera considérée comme un atout;
- Posséder un permis de conduire valide.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!
• Prime annuelle de disparité régionale de 5862 $ ou de 8385 $*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (payable si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.
* Sujet à des changements sans préavis.
|
|
