Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#153554


Identification de l'employeur
Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
 
Région : Nord-du-Québec 
Lieu de travail : Centre administratif (Chibougamau) 

Identification des besoins
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 an(s)
(Possibilité de prolongation) 
Salaire : Taux horaire entre
22,82$ et 43,25$
(Voir les avantages qui se démarquent!)
Affichage : du 14 juillet 2017
au 30 juillet 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
STATUT :
Temps complet temporaire
Un (1) an - Possibilité de prolongation

CATÉGORIE DE POSTE :
Syndicable non syndiqué

CENTRE D’ACTIVITÉS:
Gestion et soutien aux programmes


DESCRIPTION DU POSTE

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.


CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES

Sous l’autorité du chef des programmes à la Direction des services professionnels et des services multidisciplinaires et de concert avec les partenaires régionaux, la personne titulaire du poste est responsable de :

 Élaborer et coordonner les activités reliées à la réalisation des plans d’action liés à l’organisation de services qui concernent le ou les programmes sous sa responsabilité;

 Évaluer, en collaboration avec les intervenants concernés, l’ensemble des programmes sous sa responsabilité et viser à répondre aux objectifs nationaux et régionaux fixés;

 Participer à l’identification des ressources, analyser les demandes et recommander l’attribution des fonds affectés selon les priorités établies;

 Effectuer toute autre tâche connexe que lui confèrent ses supérieurs;

 Le titulaire pourrait, entre autres, être en charge des dossiers suivants : traumatologie, soins palliatifs, oncologie, maladies chroniques et AVC;

 La personne devra assurer la garde régionale, entre autres, pour la sécurité civile et les services préhospitaliers d'urgence.


Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
 
Exigences :
PROFIL RECHERCHÉ

 Détenir un premier diplôme universitaire terminal en soins infirmiers ou en sciences de la santé;

 Une expérience clinique de deux (2) ans serait un atout;

 La personne doit être membre de son ordre professionnel;

 Détenir un permis de conduire valide.


APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES

Centrée sur le service à la clientèle, mobilisatrice et dynamique, la personne recherchée démontre une grande capacité à planifier, élaborer, développer et évaluer des services et des programmes impliquant plusieurs partenaires. Elle possède une bonne connaissance de la région. Elle établit et maintient de saines relations avec son entourage. Elle sait faire preuve d'autonomie dans la gestion de dossiers complexes. Elle possède une forte capacité d’anticiper, d’être à l’affût des tendances et des occasions, de projeter à partir de sa lecture de l’environnement une perspective d’avenir permettant de positionner favorablement son action. Une maîtrise de la communication verbale et écrite ainsi que des aptitudes à évoluer dans un environnement informatique sont de mise.


DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!

 Prime annuelle de disparité régionale de 5862 $ ou de 8385 $*;

 Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;

 Paiement des frais de déménagement*;
 Crédit d’impôt de 8000 $ pour nouveaux diplômés*;

 Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;

 Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;

 Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;

 Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;

 Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.

* Sujet à des changements sans préavis


Contact
Direction des ressources humaines
Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
312, 3e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1N5

Site Internet : rh.vivresespassions.ca
www.crsssbaiejames.qc.ca
Tél : 418 748-3575 p.75188
Télécopieur : 418 748-7123
Courriel : RH.CRSSSBJ@ssss.gouv.qc.ca

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