| CHEF DE SERVICE – RÉCEPTION, TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS,URGENCES-JEUNESSE, ADOPTION ET TRANSFERTS INTERCENTRES JEUNESSE-(CCAD-17-9418) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
65 070,00$ et 84 592,00$
(Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 14) |
Affichage : |
du 19 septembre 2017
au 29 septembre 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – Réception, traitement des signalements, urgences-jeunesse, adoption et transferts intercentres jeunesse. Notre établissement comprend plus de 8 900 employés pour un budget de plus de 710 millions.
La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Elle devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
• Contribue à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs généraux de l’organisation.
• Participe, par le biais de mécanismes appropriés, à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de sa direction, en conformité avec la mission et les orientations de l’établissement.
• Détermine les objectifs spécifiques à son service, élabore les moyens afin de les réaliser, établit des mécanismes d’évaluation et de contrôle et soumet un plan d’action à son supérieur immédiat pour approbation en concordance avec les objectifs de la direction et de l’établissement.
• Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue différents mandats directionnels et s’assure de l’intégration des programmes, et des projets qui en découlent, aux activités régulières de la direction.
• S’assure de la distribution des services de réception, de traitement des signalements et des urgences jeunesse en matière de protection de la jeunesse, d’adoption et de transferts intercentres jeunesse.
• Participe régulièrement à des tables de concertation avec ses partenaires de l’établissement, des autres établissements du réseau ou des autres milieux concernés par les services sous sa responsabilité.
• S’assure, à l’intérieur de son service, de l’application et du respect des lois en vigueur et des politiques et procédures de l’établissement.
• Reçoit les plaintes concernant le fonctionnement de son service, les analyse, y donne suite et y apporte les correctifs appropriés en accord avec la politique sur les plaintes en vigueur dans l’établissement.
• Assume toute autre fonction à la demande de son supérieur immédiat
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| Exigences : |
Exigences requises :
• Diplôme universitaire de 1er cycle de niveau Baccalauréat dans une discipline jugée appropriée;
• Certification en gestion sera considérée comme un atout;
• Expérience pertinente d’au moins trois années dans des fonctions de gestion ou expérience jugée équivalente.
• Cinq (5) ans d’expérience à titre d’intervenant en protection de la jeunesse;
• Expérience significative en lien avec l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Excellente connaissance du service de réception, traitement des signalements et des urgences-jeunesse;
• Être membre de son ordre professionnel;
Classe salariale : Cadre intermédiaire classe -14
65 070$ à 84 592$
1er Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
2e Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau
No référence : CCAD-17-9418
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