| CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES - VOLET RELATIONS DE TRAVAIL (CNS-17-9461) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
22,77$ et 42,40$
(selon expérience) |
Affichage : |
du 15 septembre 2017
au 29 septembre 2017 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la chef du service des relations de travail, le titulaire aura comme principales responsabilités :
• Participe activement au processus lié aux plaintes d’harcèlement;
• Agir à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires relativement à l’interprétation et l’application uniforme des différentes conventions collectives applicables dans l’établissement ainsi que des lois et règlements en vigueur dans le domaine du travail;
• Rédige des fiches techniques d’interprétation et d’application des clauses de conventions collectives;
• Analyse la jurisprudence, émet des recommandations sur l’application des mesures disciplinaires ainsi que dans le cadre des règlements de griefs;
• Agir à titre d’expert conseil dans la gestion des griefs, arbitrages et autres recours en droit du travail en assurant la participation des gestionnaires concernés;
• Participe au comité des relations de travail (CRT). |
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en administration avec option ressources humaines;
• Expérience de cinq (5) années en gestion des ressources humaines ou en administration dont deux(2) années en relations de travail, acquises idéalement au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
• Connaissance approfondie des lois, des règlements et des politiques régissant les relations de travail;
• Orientation centrée sur la clientèle;
• Communicateur efficace et crédible professionnellement;
• Vous possédez les qualités personnelles vous permettant d’agir de façon autonome et avec souplesse.
PROFIL DE COMPÉTENCES :
Possédant un esprit d’analyse et de synthèse, vous démontré une forte capacité à gérer un important volume de dossiers, et ce avec une très grande autonomie. Vous êtes reconnu pour votre esprit de collaboration avec les intervenants du milieu tout en faisant preuve de leadership. Le travail d’équipe et l’amélioration continue sont deux valeurs qui vous motivent, en plus d’un dynamisme dans votre champ d’activités. Votre capacité à gérer les priorités est reconnu par vos pairs et ce, tout en étant orienté vers les résultats et tout en ayant le souci d’une approche «client».
MANDAT TEMPORAIRE JUSQU’EN SEPTEMBRE 2018
Numéro de référence: CNS-17-9461 |
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