Assignation temporaire d'encadrement

#156876


Identification de l'employeur
Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux
 
Région : Conseil Cri de la Baie James 
Lieu de travail : Chisasibi, QC 

Identification des besoins
CHEF DU SERVICE DE LA PAIE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 6 novembre 2017
au 24 novembre 2017
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau.
Les Cris habitent la région depuis environ 5 000 ans. Vous y découvrirez une population de 16 000 âmes, fière de ses valeurs et de sa langue, avec des habitudes de vie différentes des vôtres. Ce territoire vaste et sauvage est très impressionnant. Des merveilles de la nature telles que les aurores boréales et la neige à perte de vue vous surprendront. De plus, la vie à la Baie James n’est pas dénuée d’intérêt. Pour les adeptes de plein air, sachez que tous les sports s’y pratiquent. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant :
Chef du service de la paie
Poste temporaire temps plein – Chisasibi, QC

Le titulaire de ce poste contribue à la planification et à l'évaluation et assure l'organisation, la coordination, la mise en œuvre et le contrôle de toutes les activités concernant le service de la paie. Il contribue à l'amélioration continue de la qualité, de la performance et du développement afin de soutenir les orientations.

La responsabilité principale du coordonnateur est d’assurer le traitement de la paie à chaque 2 semaines. Le titulaire doit organiser toutes les activités afin de respecter les délais. Il / elle analyse et met en place des mesures de contrôle afin de s'assurer que les calculs respectent les règles du registre des postes et s'assure que les fonds sont utilisés correctement.

Le coordonnateur est le principal contact pour les employés et les gestionnaires, en collaboration avec le membre de l'équipe de la paie.
 
Exigences :
 Baccalauréat en administration et 2 années d'expérience pertinente en administration ou en gestion de programme et leadership ;
 Connaissance et expérience en l'administration des ressources financières et humaines ;
 Capacité à assurer le leadership et la gestion hiérarchique d'une unité de 4 à 12 employés ;
 Aptitude / compétences dans la planification des programmes opérationnels ; leadership d'équipe et communication ; orientation du personnel, encadrement, supervision et relations humaines ;
 Résultats prouvés en gestion d'administration des services publics ;
 Bonnes compétences en communication interpersonnelle, en leadership et en travail d’équipe ;
 Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
 Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, d'organisation et de prise de décision ;
 Connaissance de Microsoft Word et Excel;
 Connaissance du système de paie Medisolution et du système financier Virtuo;
 Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
 Méthodique, organisé, autonome, flexible et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
 Sens des responsabilités ;
 Discrétion et intégrité ;
 Maîtrise de l'anglais et du français ; La maîtrise du cri (un atout);
 Disposé à voyager et à suivre les formations requises ;
 Échelle salariale : Classe 15 (en cours de révision)

Ce concours est réservé au personnel du réseau de la santé de la santé et des services sociaux, à savoir le hors cadres et cadres détenteurs de postes ou non et salariés détenteurs de postes pouvant constituer une relève cadre et au grand public.

Conditions de travail :
La rémunération et les avantages sont accordés selon les politiques applicables du réseau du MSSSQ. De plus, selon les politiques internes établies, profitez d'une prime d'éloignement ainsi que de trois ou quatre sorties par an au point d'embauche pour les employés recrutés à plus de 50 km (selon votre statut ; avec ou sans personnes à charge). Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni lorsque disponible.

Contact
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
1055, boulevard René-Lévesque Est, 7e étage
Montréal (Québec) H2L 4S5
Tél : 1-877-562-2733
Télécopieur : 514-989-7495
Courriel : jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

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